为全面贯彻落实党的十八大提出的“全面做好离退休干部工作”的要求，不断创新市直单位离退休干部党建工作，推动离退休干部党建工作规范化、制度化和科学化，进一步发挥离退休干部党组织的战斗堡垒作用和离退休干部党员的先锋模范作用。结合当前离退休干部党建工作的新形势、新特点和新要求，经研究决定，对市直离退休干部党支部建设和思想政治建设进行考核，特制定如下考核办法。 一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻落实全国、全省老干部工作会议精神，进一步加强市直离退休干部党支部建设和思想政治建设、优化离退休干部党组织设置，认真研究解决市直离退休干部党建工作面临的新情况、新问题，改革创新、求真务实、狠抓落实，推动我市离退休干部党建工作创新发展、转型发展。 二、考核内容 考核内容主要包括五个方面：一是领导重视情况。各部门、单位是否把离退休干部党支部建设和思想政治建设摆上重要议事日程，列入党建工作总体规划，统筹安排，整体推进，并在人、财、物上给予支持。二是党组织建设情况。是否按照《山东省离退休干部党支部工作规定》和“五好”离退休干部党支部创建要求，创新组织设置方式，配齐配强支部班子，落实在职党员干部兼任离退休干部党建工作联络员制度。三是思想政治建设情况。是否及时组织老干部认真学习党的有关方针、政策和上级领导讲话精神，引导他们积极支持本部门、本单位工作。四是待遇落实情况。是否做到离退休干部的事情有人管、所需经费有保障，及时帮助离退休干部协调处理生活中遇到的问题，坚持“四必访”制度，及时为离退休干部送去组织的关怀。五是党员群众评议情况。离退休干部职工对本单位老干部工作情况和离退休干部党支部发挥作用情况是否满意。 三、考核方法 1、各单位在11月20日前对照《2014年度市直离退休干部党支部建设和思想政治建设考核细则》（见附件）进行自评，并及时将全年工作总结及自评情况报送市委老干部局基层组织科。 2、市离退休干部党工委分组开展考评。考评采取听、查、访的方式进行：一是听，听取工作情况汇报；二是查，查阅有关资料、表册、原始记录、学习活动场所和设施等；三是访，通过实地走访老干部，召开老干部代表座谈会等形式了解工作开展情况。 3、考评采取100分计分法，年底依照《考核细则》进行年度考评，并结合各单位平时工作情况进行综合打分。考评结果实行等次划分：90分以上（含90分）为“优秀”，80分以上（含80分）为“良好”，70分以上（含70分）为合格。 四、考核结果的运用 根据考核结果，评选出市直离退休干部党支部建设和思想政治建设先进单位并进行表彰，并选树成绩突出的单位建立离退休干部党建工作示范点。考评结果低于70分的单位，不得参评老干部工作先进单位，老干部工作者不能参评老干部工作者先进个人，离退休干部党支部及党员不能参评“五好”离退休干部党支部及“五好”离退休干部党员。 |
