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为深入贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会，以及全国、全省老干部局长会议精神，江西省修水县将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦离退休干部党的建设、服务管理、作用发挥等方面，狠抓落实、实干担当，推动离退休干部党建工作开创新局面、服务保障取得新成效、助力发展作出新贡献，奋力谱写老干部工作高质量发展新篇章。 一、学用结合，持续夯实离退休干部党建工作基础 坚持“学”字为先，将学习贯彻落实全国、全省离退休干部“双先”表彰大会和老干部局长会议精神作为重中之重来抓，通过召开座谈会、专题培训班、“三会一课”等抓牢“线下”学习，通过组织收看专题报告会、定期推送学习资料、公众号分享学习体会等引导“线上”学习，积极拓展“线下+线上”阵地，教育引导广大离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，确保学深悟透、入脑入心。坚持“干”字当头，将会议精神转化为推动工作的具体举措。结合全县离退休干部党组织较多、老干部党员基数较大等实际情况，创新工作思路和方法，积极探索新时代老干部工作的新路径。以离退休干部“三化”建设为抓手，增强离退休干部党组织的有形覆盖和有效覆盖。制定创建活动指引清单，发挥好在职党建联络员作用，推动党支部创建工作与日常老干部工作业务互融互促。加强统筹协调，不定期召开专题会议推进创建工作，聚焦重点难点，化解工作中的“肠梗阻”问题，有效提升党建工作质量。 二、管服融合，持续提升离退休干部服务管理水平 持续落实好“结对服务有广度、公益服务有温度、医疗服务有速度、社区服务有力度”四大举措，积极探索养老顾问服务模式，常态化落实“五必访”制度，让离退休干部更有获得感、幸福感和归属感。开展“你呼我应”为民办实事活动，关心关注老干部合理诉求，及时回应老干部心声，真正为老同志办实事、做好事、解难事。发挥好组织部门牵头抓总作用，切实落实好老干部各项政策待遇。积极探索离退休干部服务管理新模式，借助信息化手段做好离退休干部动态化管理。推行“荣退+教育”模式，进一步规范“7+N”荣誉退休流程，引导退休干部调整心态、转换角色，确保退休干部队伍思想稳定。 三、力量整合，持续提升离退休干部作用发挥效能 结合老同志“三大优势”，充分利用好“1+1”模式有效激发离退休干部的奉献热情，通过建机制、搭平台，创载体，引导更多老同志贡献一己之力。以“1个党支部+1支志愿服务队”形式，推动61个离退休党支部和61支“银耀赣鄱”老干部志愿服务队在树文明新风、矛盾纠纷化解、助力社会治理等方面发挥更大作用。以“银发人才+智囊服务”形式，助力项目建设、乡村振兴等工作。以“涉老组织+养老服务”形式，助力社会和谐、精神文明建设等工作。继续组织好县老科协、老年体协、老年大学等主要涉老组织，通过大型文体赛事、日常活动开展等为全县老年文化体育事业、营造和谐社会氛围贡献老干部队伍的力量。紧扣江西省委对老干部提出的“五个模范”目标，“线下”组织好支部交叉研讨学习，“线上”利用好公众号、抖音号等抓好典型事迹宣传，引导老同志向先进典型学习，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，激励引导广大老同志弘扬光荣传统、永葆政治本色。 |
