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淄博市委老干部局认真贯彻落实全省离休干部红色故事征集工作交流视频会议精神，结合实际制定推行“四步工作流程”，明确目标任务、细化责任分工、规范工作程序，扎实推进全市离休干部红色故事征集工作取得更大实效。 开展调查摸底，了解红色故事线索。按照离休干部隶属关系，服务管理单位通过查阅个人档案、联系党史委、退役军人等工作部门或其他有效途径，全面开展调查摸底，深入了解离休干部的主要事迹、重要经历、表彰奖励等情况，掌握第一手信息资料，认真填写《有关情况表》，在其“重要经历”栏目中，条目式详细列出老同志经历的红色故事线索，为口述类、文本类、音像类、实物类和其他资料等征集工作开展，有的放矢的做好各项基础性准备工作。 主动对接沟通，明确征集工作重点。市、区（县）两级老干部工作部门主动靠前一步、现场指导示范，会同离休干部服务管理单位现场逐一对《有关情况表》内容进行梳理把关，重点梳理“重要经历”中列明的红色故事线索，通过询问亲属子女、联系所居住社区、对接相关部门单位等多种方式，深入了解甄别红色故事线索，从中确定离休干部重点征集对象，条目式列出口述类文章涉及的拟采访提纲，清单式标明老同志可能拥有的文本类、音像类、实物类等可能征集到资料明细，提前做好上门征集前的各项准备工作。 聚焦征集重点，有序开展上门征集。在前期摸清摸准离休干部拟征集工作重点的基础上，按照因人而异、一人一策、耐心告知、充分尊重、自觉自愿的原则，由市、区（县）两级老干部工作部门会同服务管理单位，提前对接融媒体或报社，携带相关摄影录像装备，上门开展红色故事征集。对于口述类资料，根据离休干部身体状况，采取一问一答或插话问询等方式，灵活组织本人口述或家属、同事代述，录制相关视频资料，撰写红色故事文章，确保采访质量。对于文本类、音像类、实物类和其他资料，充分征求老同志或家属意见，愿意捐增的，采取“一人一证”方式办理捐赠手续；不愿捐赠的，征集相关照片资料或复印件。 汇总规范整理，及时上报征集成果。坚持“先抗战、后解放”、“边征集、边整档”，本着“一人一表”、“一人一档”和“表档一致”原则，进一步补充完善离休干部《有关情况表》，及时汇总梳理相关征集成果，逐人分类建立红色故事档案，要求做到有关情况表内容与各类征集资料一一对应、表档一致。同时，严格落实离休干部红色故事征集工作责任制，强化市区（县）联动、分级负责、梯次推进，进一步明确征集成果标准、报送时限要求、具体工作底线等，推进红色故事征集工作保质保量按期完成。 |
