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去年以来，烟台蓬莱区坚持问题导向、系统思维，以做实“主题党日”为切入点，推动离退休干部党组织在政治建设、组织建设、作用发挥等领域全面发力，以精准举措激发离退休干部党建工作新活力。 01坚持系统思维，推进闭环管理 一是“手把手”示范指导。印发规范性文件，制定“三张清单”，建立离退休干部党工委、镇街（部门）、离退休干部党支部三级推进体系，压实工作责任。举办离退休干部党支部书记培训班和示范主题党日活动，通过业务讲解、视频学习、观摩示范等形式，“手把手”传授开展主题党日活动方法、路径，明确标准、要求，为各支部规范化开展主题党日活动奠定基础。二是“面对面”分析问题。分区分片分领域召开专题座谈会20余场次，与党建负责同志、党建联络员、党支部班子成员、老党员代表“面对面”交流，围绕拓展主题党日形式、内容等方面研判分析问题31条，精准化指导各支部开展活动。三是“点对点”反馈提升。开展优秀主题党日评选活动，按照政治理论学习、党性教育、助力社区、志愿服务四大类全面梳理总结做法、成效、经验，编发工作案例12篇，示范引领带动提升。每月定期调度，向13家单位“点对点”反馈整改意见14条，补齐短板弱项。 02完善支撑体系，夯实保障基础 一是组织设置向“优”。围绕破解部分单位老党员组织生活开展难等问题，优化设置离退休干部党组织。先后在政府办、林业局等单位新设离退休干部党支部6个，单设离退休干部党小组10个，以组织规范促主题党日活动提升。二是融合共建向“实”。组织77个离退休干部党支部与23个城市社区党委集中签订共建协议，发布“仙境先锋·银龄向党”主题党日活动套餐11个，共建双方联合开展主题党日活动84次。三是配套服务向“全”。先后成立社区党建工作站、老党员工作室、“五老”工作室30个，打造21处党组织活动场所，通过用好社区资源、共享部门资源、链接社会资源，方便各支部开展组织生活。同时，适时调整经费保障标准，累计拨付党组织工作经费和班子成员补助72万元，保障活动有序开展。 03激发奉献活力，赋能工作实效 一是在强化理论武装上作表率。各离退休干部党支部围绕学习习近平新时代中国特色社会主义思想等专题，通过专家授课、党性锻炼、警示教育等形式，开展主题党日活动260余场次，引导老党员坚定理想信念。53名老党员受邀进机关、学校、社区，开展理论宣讲120场次，受教育党员群众3000余人次。二是在服务中心大局上作贡献。策划“赞辉煌成就·聚银发力量”“吹响银龄集结号·奋进千亿新征程我有金点子”等主题党日活动4期，引导老同志在助力双招双引、文化旅游、城市更新等方面提出意见建议80余条。农业局、海渔局、卫健局等将主题党日活动和业务工作深度融合，开展送技术、送服务等活动25场次，服务群众1200余人次，助力乡村振兴。三是在助力幸福家园建设上作示范。以“‘党建引领·银龄前行’助力社区幸福家园建设三年行动”为牵引，全区组建30个“幸福家园·银龄先锋”志愿服务队，广泛收集社情民意、聆听居民心声，帮助社区解决民生实事240余件。组织60余位老党员担任“银龄导师”，与社区联合开展建言献策、公益创投、手牵手圆梦等主题活动200余场次，示范带动3000余名老同志参与社区公益大集、“童心向党·蓬勃未来”夏令营、邻里文化节等活动，累计服务社区居民1.7万余人次。 |
