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近年来，德州乐陵市践行用心用情、精准服务理念，通过拧紧“思想链”、深化“服务链”、做优“关爱链”、丰富“活动链”，持续提升服务质量，让离退休干部服务管理底色更暖、成色更足。 拧紧“思想链”，强化政治引领打牢基础。聚焦党性教育，主题党日有“深度”。坚持把主题党日作为党性锻炼大熔炉，组织离退休干部党员赴红色教育、廉政教育基地开展沉浸式学习，引导坚定理想信念、凝聚思想共识。聚焦强基赋能，专题培训上“强度”。定期举办离退休干部党组织书记培训班、新退休干部研习班，课程涵盖政策理论解读、业务学习、健康养生等，通过专题报告、实地观摩、集中座谈等形式帮助离退休干部提质塑能。目前累计培训离退休干部300余人次。聚焦抓实抓常，课堂教学增“力度”。依托老年大学主阵地，创新思政教育形式，用活“课前5分钟”，举办“思政小课堂”“微课堂”35期，组织收看网上专题报告会，邀请专家授课、学员分享，将理论学习融入课堂教学，强化政治引领。 深化“服务链”，坚持用心用情精准发力。结对联系搭建沟通桥梁。明确结对联系关怀制度，通过上门走访、电话、微信交流等方式，及时掌握离退休干部思想、身体、家庭以及参加组织生活情况，帮助解决困难。精准服务紧扣实际需求。自2020年起，以政府购买服务方式与专业养老机构合作，为离休干部提供“医疗保健”“生活照料”等4大类12项服务。启动家庭医生签约、居家适老化改造项目，定制“一人一档、一人一策”专属服务，目前已实现离休干部全覆盖。智慧助老延伸服务触角。持续升级为老服务内涵，实施“智慧助老”行动，通过上门送学、专题辅导、线上课堂等形式，帮助老同志更好使用各种智能设备，先后开展“Deepseek银龄课堂”等各类助老活动20余场次，助力提升晚年生活品质。 做优“关爱链”，织密心理健康服务体系。三维联动体系化。健全“部门单位—社会—社区”三维联动模式。将离退休干部心理关爱纳入全市老干部心理服务体系建设大局，通过整合外部资源、丰富服务供给，打牢基础。走访慰问常态化。深化“四必访、四必到”亲情服务制度，在春节、七一、中秋、重阳走访老干部，在老干部生日、生病、去世、家中突遇重大变故时前去慰问，帮助高龄、失能离退休干部解决生活、医疗等问题，传递组织关怀。心理关爱专业化。成立“银龄润心”离退休干部心理健康工作室，引入第三方专业机构，明确5名心理健康咨询师轮班值守，线上线下提供心理辅导。目前累计举办心理健康讲座、心理沙龙10余场，服务离退休干部200余人次。 丰富“活动链”，推动作用发挥见行见效。文体活动展风采。发挥社区“银领之家”、老年大学分校作用，鼓励有特长、有能力的学员领创办书画、摄影、秧歌、太极等各类文体团队、兴趣小组28个，开展多样化适老益老活动，覆盖老干部450余人。共建活动有作为。引导离退休干部党支部紧贴社区实际，联合社区党组织打造“金婚庆典”“幸福食堂”等融合共建项目10个，依托主题党日、重要时间节点开展特色共建活动，促进离退休干部作用发挥最大化。志愿服务释能量。依托教育、卫健、政法等行业部门、100余名老干部，成立7支行业系统志愿服务队，先后开展政策宣讲、乡村振兴、关心下一代等各类志愿服务活动40余场次，老干部正能量得到充分释放。
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