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编者按：为深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神，烟台老干部微信公众号开设“老干部局长谈工作”专栏，邀请各区市老干部工作部门主要负责同志围绕贯彻落实会议精神，推动2025年老干部工作高质量发展，谈思路、讲举措，现陆续刊发，供交流学习。
做实“四项工程” 奋力推动新时代老干部工作高质量发展 牟平区委组织部分管日常工作的副部长、老干部局局长 冯全胜 2025年，牟平区深入贯彻落实全国、全省、全市老干部局长会议精神，聚焦离退休干部党的建设、发挥作用、服务管理、文化养老等工作，以“让老干部满意”为目标，用心用情做实“四项工程”，着力推动新时代老干部工作开创新局面。 实施“党建领航工程”，持续夯实离退休干部思想根基和组织堡垒 推动思想政治学习入脑入心。深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于老干部工作的重要论述，开展“线上+线下”“送学上门”等常态化学习；组织离退休干部党员开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，用活红色党性教育基地等平台，教育引导离退休干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。推动优化组织设置落实落细。开展离退休干部党组织优化设置专项行动，以系统联动、分类指导、组织培训为手段，以规范成立、科学调整、选优配强班子为重点，创新党组织设置方式，实现离退休干部党组织应建尽建。推动示范支部创建见行见效。开展离退休干部党组织建设“巩固提升年”活动，实施“支部班子建设年”行动，组织党支部班子成员到市级示范支部观摩学习，围绕“六好”支部标准交流座谈，把“高标准打造示范支部工作”抓在经常、融入日常。 实施“余热生辉工程”，持续彰显离退休干部银龄智慧和银发力量 建强队伍长效化。用好“红牟在线·e网无前”党员网络志愿服务平台，招募能人达人，动态完善银龄人才库，实现选贤聚才长效化，壮大离退休干部党员志愿服务团队伍。融合共建品牌化。开展党建引领“银耀红牟·牟邻先锋”行动，落实“五个一”举措，以离退休干部党组织与社区党组织融合共建为突破口，组织35个离退休干部党支部和27个社区签订共建协议，推行报到单位、志愿服务、行业资源、社会组织“四进小区”，建立“干部荣退—社区报到—发挥作用—情况反馈”常态化工作机制，擦亮离退休干部融入基层治理品牌。典型选树集成化。通过“组织推送、网络筛选”等形式，深入挖掘离退休干部典型事迹，依托线上、线下全媒体宣传平台，强化典型经验宣传推广，以“头雁带动”促进“雁阵齐飞”，营造榜样引领弘扬正能量的浓厚氛围。 实施“情暖桑榆工程”，持续提升离退休干部幸福感和获得感 以“暖心”做好关心关爱。深入开展常态化离休干部走访慰问，完善“一对一”“多对一”联系关怀机制，健全“一人一策”服务体系；深化开展“情系老党员·关爱暖桑榆”活动，针对高龄、独居、失能等特殊困难离退休干部群体，建立专项帮扶机制。以“诚心”拓展服务渠道。搭建医养结合互助型养老平台，推广家庭医生等新型养老服务形式，提升老同志就医便利性；搭建心理疏导与情感沟通平台，开展心理讲座、银龄恳谈会等活动，满足老同志精神需求。以“恒心”做实政治关怀。深化落实荣誉退休、过“政治生日”、新退休干部适应期培训等制度，召开离退休干部观摩暨全区经济社会发展情况通报会，进一步提升离退休干部组织荣誉感和政治归属感。 实施“乐享夕阳工程”，持续推进离退休干部老有所学和老所有乐 让老年大学课程“多”起来。积极联合社会力量、职业院校办学，新增健身气功、民族舞等特色课程，构建起“规范、灵活、适老”让老同志满意的课程体系。让阵地载体“强”起来。结合离退休干部助力“幸福家园”建设三年行动，深化“老年大学进社区”工作，选派优秀教师和学员骨干组成“助教团”进驻社区，办好社区老年学堂。打造老干部（老年大学）游学康养基地、研学实践基地，增强学习活动趣味性、吸引力。让主题活动“热”起来。以纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年为契机，策划开展老干部艺术节系列活动；秉持“文化为民、文化惠民”理念，增设文化讲座、民俗体验等内容，将活动办到群众“家门口”；探索校企合办健康养生文化节等跨界融合，多维度满足老同志精神文化需求。 |
