|
近年来，青岛市聚焦离退休干部优势转化，着力培育“岛城银辉先锋”品牌，加强系统化设计、体系化推进、立体化宣传，构建起离退休干部发挥作用的引领助推机制，为岛城经济社会事业高质量发展注入银发动能。 一、精准定位，丰富品牌内涵。制定《关于创建“岛城银辉先锋”老干部发挥作用品牌的实施方案》，将品牌定位为离退休干部发挥作用工作的集成载体，赋予品牌“三个聚焦”的核心内涵。聚焦中心大局，将老同志所能所愿与城市发展所需所盼紧密结合，围绕理论宣讲、基层治理、乡村振兴等6大领域搭建服务平台，组织引导老同志为事业发展献智出力。聚焦价值转化，建立“银发人才需求库”与“基层需求清单”对接机制，发布银发人才召集令，培育孵化“银龄先锋‘五在’行动”等特色项目，推动老同志政治优势、经验优势、威望优势转化为银发动能。聚焦系统集成，整合全市银发人才资源，分层分类建立银发人才库，以优质项目为牵引，联合广大“五老”以及其他涉老团队共同开展活动，形成跨层级跨领域跨部门联动格局。 二、构建体系，筑牢品牌根基。构建“1个市级主品牌+N个区市特色品牌+N个行业专业品牌”的“1+N+N”品牌矩阵，实现从顶层设计到基层实践、从整体布局到重点突破的全覆盖。市级层面，按照有理念内涵、有标识释义、有项目支撑等“八有”标准创建“岛城银辉先锋”主品牌，打造志愿服务项目孵化中心，完善“3+3N+互联网”老专家创新创业平台，实施乡村振兴“银发工程”，开展助力幸福家园建设专项行动等，为全市老干部发挥作用工作提供机制支持和平台支撑。区市层面，结合地域特点和资源优势，培育“6020红色集结号”“霞满上合”等子品牌27个，形成“一区一品一特色”格局。行业层面，孵化“夕阳红教师联盟”“车大哥调解室”等40个专业品牌，精准对接科技助农、矛盾调解、心理关爱等细分领域需求。 三、立体传播，放大品牌效应。通过构建全媒体传播矩阵、挖掘典型人物故事、创新宣传形式，全方位展现离退休干部的时代风采，推动品牌精神深入人心、示范效应持续扩大。深入挖掘红色资源，组建3支专业团队，走访离休干部及家属600余人次，抢救性采集音视频资料200余小时，整理形成离休干部口述历史访谈实录42部，为品牌建设注入历史厚度。创新宣传方式，构建全媒体传播矩阵，在市级主流媒体和自有宣传平台开设“岛城银辉先锋”专栏，刊发宣传百名“银辉先锋”，省级以上平台报道11名，创新“视频+文字+宣讲”宣传方式，拍摄典型人物视频13部，联合省级媒体开展专题报道3次，引发各方赞誉。强化典型引领，今年4月份，市委组织部、市委老干部局组织举办“学榜样、促实干”岛城银辉先锋专场，邀请4位银龄榜样现场座谈，青岛电视台等媒体平台全程播发，组织2万余名老同志线上线下观看，《中国老年报》等进行报道，形成“选树一个、带动一片”的辐射效应，激励更多老同志崇德向善、见贤思齐，推动品牌引领力转化为社会影响力。 |
