|
近年来，云南省玉溪市江川区聚焦党建联络员、离退休干部党支部书记、老干部工作者“三支队伍”建设，不断强化服务能力和管理水平，以贴心服务与有力举措，为老干部们绘就温暖绚丽的“晚霞暖景”。 建强党建联络员队伍，打造银发服务“生力军” 认真做好选好用好党建联络员工作，按照政治素质好、组织协调能力强、热爱离退休干部工作、敢于担当的标准，从各单位从事离退休干部工作或党建工作的中共正式党员中选派党建联络员。建立党建联络员工作群，定期推送老干部工作理论学习资料、交流老干部工作经验、提供和共享老干部发挥余热平台等，合力提升各单位对离退休干部的管理与服务工作。
建强离退休干部党支部书记队伍，打造银发志愿“头雁阵” 离退休党支部书记作为老干部群体中的“关键少数”，在队伍建设中发挥着引领作用。江川区通过定期组织培训、开展座谈交流、参观调研等方式，不断提升党支部书记的党务工作能力与创新意识。同时，鼓励离退休党支部书记在党员教育管理、志愿服务、文化传承等方面发挥示范带头作用，以“头雁”效应带动全体离退休干部，以点带面建强离退休党支部，夯实战斗堡垒根基，让党支部成为凝聚老干部的核心阵地。
建强老干部工作者队伍，打造银发服务“专业队” 江川区高度重视老干部工作者队伍的专业化建设，通过举办专题培训班、开展实地考察学习、团队建设活动等多种形式，让老干部工作者及时掌握最新政策与业务知识，持续提升业务能力、服务水平和团队协作能力。同时，加强消防培训、急救培训等实践技能培训，通过模拟演练、专家指导等方式，提升工作人员应对突发事件的能力。认真做好老干部活动的组织者、服务者与守护者，让老干部活动中心成为老干部们温馨的“第二家园”。 |
