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今年，新疆塔城地区塔城市委组织部以“让党放心，让老干部满意”为目标，扎实推进“实干争先年”主题活动，从强化政治引领、转化资源优势、优化服务保障三个维度持续发力，倾心绘就老干部“政治底色”足、“价值成色”浓、“有为本色”亮的银龄增辉新画卷。 强化政治引领，加强理论武装亮出“政治底色”。坚持把政治建设摆在首位，指导全市30个离退休干部党支部抓好经常性学习教育，通过“三会一课”、主题党日、“线上线下”、集中宣讲、个人自学等方式强化理论武装，引导离退休干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。今年，组织老干部工作者和老干部收看离退休干部工作报告会2场100人次，集中组织离退休干部学习党的二十届三中全会精神2场次。开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，严明离退休干部纪律要求，不断增强纪律规矩意识，守住拒腐防变底线。 转化资源优势，激活创新动能提升“价值成色”。发挥老干部活动中心、老干部大学、各村（社区）党群服务中心阵地作用，建成离退休干部党建融入城市基层治理服务中心，为离退休干部党员发挥独特优势和作用搭好平台载体。杜别克街道杜别克社区通过开展思想融入、组织融入、活动融入、阵地融入、管理融入等“五个融入”，打造“夕阳美”离退休干部党建品牌。通过单位推荐、个人自荐的方式，精准识别各类银发人才，调优“银发人才库”志愿服务队成员，精准发挥老干部专长，营造老干部示范引领、群众积极参与的良好社会氛围。 优化服务保障，激励作用发挥增添“有为本色”。认真落实老干部政治待遇、生活待遇。邀请老干部列席参加全市重要会议、重大活动，深化完善干部荣誉退休制度，做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，不断增强老同志的政治荣誉感和组织归属感。对全市11名离休干部开展“一人一策”精准服务，联合市卫健委、社区卫生服务中心完成家庭医生签约服务，通过定期走访慰问、健康体检等方式，关心关爱离休干部，让他们切实感受到党和政府的温暖。落实“四必访”政策，及时为重病、失能、孤寡老干部排忧解难。 |
