罗庄区教育体育局（以下简称教体局）现有退休、离岗人员30名（退休人员10名、离岗人员20名），于2010年5月专设局机关老干部党支部，其中党员干部18名，原副科级以上职务干部8名。局机关老干部党支部凝心聚力、求真务实，开拓创新、锐意进取，全心全意做好老干部工作，充分发挥退休干部在“五位一体”中国特色社会主义建设中的作用，为推动“大临沂、新临沂”建设作出积极贡献。 近年来，针对退休人员逐年增多这一情况，为切实做好退休干部服务管理工作，确保退休同志生活幸福、安度晚年，教体局机关老干部党支部自觉贯彻落实党的群众路线，认真执行党和国家关于老干部工作的方针政策规定，积极探索在新形势下做好老干部工作的新路子、新办法，加强制度建设，强化保障措施，全面落实老干部的政治、生活待遇，不断丰富老干部的精神文化生活，使他们在老有所乐、安度晚年的基础上，充分发挥自身作用。 一、深化认识，争取支持，支部工作扎实开展 多年来，老干部党支部始终坚持加强自我管理、自我教育和自我服务，与局党委统一思想，达成共识，一致认为，尊老爱老是中华民族的传统美德，退休干部和离休干部一样，都是党和国家的宝贵财富。教体局党委成员始终带头尊老爱老，把老干部工作纳入党委议事日程，指导支持老干部党支部把工作抓紧抓好。单独设立机关老干部党支部以来，局党委坚持推荐退休同志担任支部书记，并安排一名在职同志参加支部生活，及时向老同志传达相关工作信息。坚持一名党委委员分管老干部工作，把老干部工作当成一件大事牢记心头、紧抓在手，与相关职能部门沟通协调，全力做好老干部党支部各项工作。为方便老同志活动，向局党委领导积极争取，设立了老干部活动室，配置桌椅沙发、图书报刊等设施，为老同志开展思想政治学习、谈心交流、文体娱乐活动等提供了场所，较好地满足了老同志精神文化需求。 二、健全制度，规范管理，落实好老干部两项待遇 为组织落实好老干部两项待遇，促进退休干部服务管理工作制度化、规范化、科学化，老干部党支部结合单位和老同志实际，不断完善老干部工作机制，着力落实好退休干部的政治待遇和生活待遇。一是坚持政治学习和党的组织生活制度。把每月7日定为政治学习日，集中安排老干部开展政治学习。内容与局党委的学习计划同步进行，并及时传达重要文件，讨论时政。综合考虑老同志实际情况，组织生活安排在集中学习后进行，提高了老党员的参与度。党的十八大召开后，老干部党支部及时组织老同志学习贯彻十八大精神，并对随后的学习作了周密部署。老干部党支部非常重视每月一次的集中学习，把它作为落实政治待遇的一个重要方面，细心组织、认真开展，对于个别因身体等原因不能及时参加的党员，支部委员坚持上门送学及时传达学习内容。二是坚持定期向退休干部通报情况制度。老干部党支部及时联系局相关科室，坚持做到每半年向全体退休干部通报一次全区教体事业发展情况。局党委一把手亲自安排通报会时间，并要求局党委成员全部参加，使每位党委委员都能听到老同志对推进全区教体改革发展的意见建议，受到老同志的一致好评。三是坚持定期和不定期走访慰问制度。支部坚持温情联系老同志制度，在遇到重大节日、老干部生病住院、老干部家庭重大变故时，支部班子及时开展走访工作，让老同志始终感受到党组织的温暖。四是坚持为老同志订阅报刊制度。几年来，一直坚持为退休干部每年订一份报刊，为他们的学习提供必要条件，落实好老干部的政治待遇。 三、履职尽责，尊老敬贤，老干部党支部备受好评 老干部服务管理工作，说到底，一是按照上级的政策精神抓好各项待遇的落实，二是为他们提供热情周到的服务。老干部支部班子也深深的认识到这一点，日常工作中全力做好沟通宣传工作，在全局形成了尊老敬老的良好氛围。当前，局领导亲力亲为、示范引领，全心全意为老同志办实事、解难事。局机关老干部党支部在日常服务工作中，兢兢业业，勤勤恳恳，坚持做到诚心、耐心、细心，积极联系老干部科工作人员一起深入到老同志家中，与老同志促膝谈心，嘘寒问暖，注意随时掌握老同志的需求，及时回访，全面做好各项服务，受到全局老同志的一致好评。 |
