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近年来，云南昭通市中医医院党委高度重视老干部工作，围绕“传承、服务、创新”三大核心理念，着力构建“党建引领、银发赋能、服务提质”的离退休干部党建工作格局，通过强化思想建设、强化组织建设，搭建多元平台，打造“老中医”党建品牌。 强化思想建设，筑牢信仰根基。丰富教育形式，提升教育深度。充分运用昭通红色教育资源，组织老党员前往彝良县红二、六军团指挥部旧址开展“红色教育”，每季度定期开展电影党课学习，打造红色教育宣传阵地，设置党建文化墙和党员活动室，为学习教育提供保障。融入实践锻炼，增强教育实效。以“老书记讲党课”为载体，组织老书记、老党员为年轻党员干部讲授专题党课、交流座谈；将学习教育与创文创卫、医疗志愿服务等工作相结合，引导老党员开展实践。拓展学习载体，确保教育覆盖。组织老党员参加市级培训班，并依托线上线下的方式，每年收看收听线上讲座10余次；利用退休党支部微信群，通过“每日一分享”推送学习知识。 强化组织建设，提升支部战斗力。优化组织架构。医院党委定期召开党建专题工作会，听取离退休干部党建工作汇报，了解情况并研究部署下一步工作。选优配齐支委班子，选拔有能力、有奉献精神的老同志担任支部书记和委员。开展达标创优。以离退休干部“模范党支部”示范创建活动为抓手，围绕“六好”标准，提升工作效能，优化工作成果。退休第一党支部党建联络员荣获2024年度“云南省优秀离退休干部党组织党建联络员”称号。规范学习活动。严格落实“三会一课”、主题党日等制度，加强党性修养，开展重温入党誓词等活动；严明纪律规矩，向党员发放《致广大离退休干部的政治提醒函》，组织签订《离退休干部遵规守纪承诺书》，强调把党规党纪作为终身必修课；引导支部老党员关注各类线上学习平台加强理论知识学习。 搭建多元平台，凝聚党建合力。加强志愿活动。创建“党建+银发志愿”品牌项目，秉持“五心”支部理念，组建“银耀乌蒙老中医志愿服务队”，有序开展志愿服务活动20余次，服务群众1500余人。发挥“传帮带”作用。发挥“传帮带”作用，组织医疗老专家到基层一线从事人才培养、带教工作，返聘老专家回院出诊、帮扶，引导青年医师树立中医自信，累计带教40余人。同时，老党员积极参与到中医药方研制专家组，开展药方的研制与讨论，提出宝贵的专业意见。积极建言献策。围绕专题调研工作，组织老党员开展座谈会、茶话会、情况通报会，收集老党员关于医院发展的13条意见建议，共同助力医院发展。 |
