临沂市把推进文化养老作为老干部工作转型发展的重要载体，从阵地建设、素质提升、活动开展、作用发挥四个方面入手，不断满足离退休干部日益增长的文化需求，全面提升老同志晚年幸福指数。
抓阵地建设，搭建文化养老平台。按照“规模合理化、功能实用化、管理规范化、使用高效化”标准，大力加强老干部学习活动阵地建设，切实发挥对文化养老的主体承载和辐射带动功能。市老年大学（老干部活动中心）建筑面积20440平方米，设有26个功能教室和32个活动场馆，可同时容纳3120余人学习活动。目前已发展到37个专业教学班，2970余名学员，常年参加学习活动的老干部达3560余人。坚持重心下移方针，狠抓基层老干部基础设施建设，各级争取财政拨款1亿余元，新建、扩建活动场所，更新设施器材，着力打造老干部“满意家园”。目前，各县区、乡镇、村居、社区建有老干部活动中心（室）981处、老年学校798处，基本形成市、县区、乡镇（街道）、村居（社区）四级阵地网络，为离退休干部文化养老搭建了平台。
抓素质提升，培养文化养老骨干。在加强文化养老硬件建设的同时，重视培养具有较高素质的文化骨干队伍。建立健全市直离退休干部“文化人才库”，登记老干部文化人才360余人，并充实到各类老干部文化组织。依托各级老年大学，加强对老干部文化爱好者的培训，充分挖掘他们的文化潜质，提高他们的专业特长水平，使其从一般爱好者成为文化骨干。借各级关工委调整隶属关系的契机，充实调整了“五老”关心下一代队伍230余人。兰山区选聘一批既有专业特长又热心社区服务工作的老干部，担任社区文化活动辅导员，负责组织、指导开展社区文化活动。莒南县按照重点突出、分布合理的原则，设立老干部文化活动站（点）12个，采取多种形式选拔培养文化人才。
抓活动开展，丰富文化养老内涵。立足四级阵地网络，采取室内活动与室外活动、主题活动与社会活动、日常活动与节庆活动、趣味性活动与健身性活动相结合的方式，组织开展丰富多彩、健康向上的文体活动，充实老同志的精神文化生活，基本做到“日常活动不间断、每周每月有安排、庆祝活动集中搞、各项比赛拿名次”。围绕重大节点，各级坚持每年举办老干部文艺汇演、书画展、摄影展等活动，去年以来，在全市离退休干部中组织开展了“同心共筑中国梦”诗词、书画、摄影等主题活动，举办了全市“庆国庆·迎重阳”大型老年文体健身展演活动，全市各级累计组织老干部开展门球、健身球、太极拳剑、文艺汇演等比赛活动870余次。
抓作用发挥，拓展文化养老领域。各级建立健全离退休干部参与文化建设的长效机制，吸引优秀离退休干部文化人才参与到社会主义文化建设中来，积极主动地做促进文化大发展大繁荣的宣传者、推动者和参与者。市直部分离退休老领导针对文化改革发展中群众关心的热点、难点问题，深入12个县区考察调研，将看到的新发展、新变化形成调研报告、典型总结、诗歌等152篇（首），并汇编成《喜看临沂新变化》一书，积极为发展繁荣文化事业建真言、献良策。沂水县关工委组织老干部开展“捐资助学、法律宣讲、传统教育”等活动，到各中小学宣讲1250余场次，资助贫困学生7380余人次，与6570余名“留守儿童”结成帮扶对子，促进了青少年健康成长。通过发挥余热、老有所为，广大老干部提升了文化品位、文化鉴赏、和文化养生能力，在用文化改善生活方式、提高生活质量等方面取得明显成效。
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