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近年来，湖北樊城区关工委立足青少年成长需求，创新构建“五老+项目+社会资源”协同育人模式，通过系统化设计、项目化运作、品牌化建设，形成了具有区域特色的育人新路径。 一、构建“五老+”协同机制，激活育人资源一池春水 创新打造“五老+项目+社会资源”三维联动模式，建立“三个数据库”激活多元主体活力。一是建强“五老骨干库”，吸纳包括老模范、心理专家、教育名师等10余名行业领军人物组建“关爱直属队”，颁发荣誉证书强化身份认同；二是整合“爱心组织库”，联动5家专业机构、20余支志愿团队形成“紧密协作层”；三是精准对接“需求数据库”，聚焦青少年成长痛点，系统实施心理健康、法治教育等五大品牌项目。开展育人关爱活动达400余场次，受益青少年超10万人次。 二、创新项目化运作模式，打造精准育人特色品牌 坚持以项目化思维破解育人难题，形成“五老领办、专业支撑、社会协同”的实施机制。如“青少年心理健康建设”项目，退休干部叶启文团队开展抖音直播85场，处置危机事件15起，惠及60余万人次；“青少年眼健康”项目建立9.6万份学生视力档案，实现近视率三学段同比下降；“法治教育进校园”项目构建“体验+融入+沉浸”多维度普法体系，20余所学校法治课程覆盖率达100%。特别是“寒暑假关爱课堂”覆盖90%城市社区，既解双职工后顾之忧，又搭建起红色教育、素质培养平台。 三、深化家校社共育体系，培育家庭教育内生动力 创新实施“家风家教双进”工程，构建“专家指导+骨干带动+家长参与”的家庭教育生态。组建由书法家涂廷多、教育专家王宇霖等组成的顾问团队，开发“七天养成好习惯”等20余门特色课程，五年开展线下活动200场、线上直播近千场。创新培育“家长宣讲师”队伍，通过6期专题培训孵化40余名骨干，推动家庭教育频次提升3倍，覆盖80%学校。该项目获评市级优秀工作品牌。 四、强化制度保障体系，构建可持续发展格局 建立“三项机制”保障育人实效：联席会议机制统筹资源，将家校社协同纳入区教育发展规划；经费保障机制整合财政、社会资金，年均投入超200万元；评估激励机制将育人成效纳入文明创建考核，评选“最美五老”“优秀志愿组织”等先进典型。2025年3月，湖北省关工委专题调樊城家校社协同育人有关做法并给予肯定。 |
