近年来，临沂市干休所坚持以老干部为本，积极开展以“智慧养老、文化惠老、温情助老”为主要内容的尊老敬老活动，努力为住所老干部提供优质服务。去年，市干休所被全国老龄委授予第一届全国“敬老文明号” 荣誉称号。 一、坚持“智慧养老”，改善居住条件。为让老干部共享改革发展成果，自2007年起，市干休所大力推进旧房改造工作，总投资近8000万元，开发建设了49000多平方米的宿舍楼，2200多平方米的综合服务楼，新增绿地面积3900多平方米，极大改善了老干部的居住条件。以旧房改造为契机，积极利用现代科技成果为老干部服务，先后为老干部开发建立了信息库，把住所老干部的信息详细录入系统，便于服务管理；为老干部统一安装了紧急呼叫系统、智能防盗网；所内安装了治安监控设备，设立监控办公室，实行全天候全方位防护。遇有特殊情况，老干部只需一个电话或按下智能呼叫按钮，工作人员便能在最短时间内赶到，及时帮助解决问题。 二、开展“文化惠老”，提高幸福指数。在落实好政治生活待遇的同时，结合工作实际，积极探索文化养老这一适应时代发展和老干部需求的新模式，取得一定成果。一是利用社区文化资源为老干部服务。通过积极沟通协调，邀请附近社区一些健身爱好者，闲暇时间为老干部讲解健康知识，传授健身技能。二是举办书画展引导老干部参与文艺创作。去年，为纪念毛泽东诞辰120周年，展出了住所老干部刘继先等同志创作的50余幅书画作品，调动了老同志的创作热情。三是拓宽涉老报刊征订领域。在做好党报党刊征订工作的基础上，在办公经费比较紧张的情况下，根据老干部兴趣爱好，增订了《老年教育》《党员干部之友》《老年生活报》等报刊，满足了老同志的阅读需求。四是不断加强文化阵地建设。先后投入近100万元，建设了阅文室、棋牌室、乒乓球室、书画室等活动场所，并积极开展活动。去年春节前夕，邀请市知名书画家为老干部现场创作春联、年画，受到老同志欢迎。同时，加大资金投入，改善所内环境，成功创建“市级花园式单位”，提升了老同志的生活品位。 三、实施“温情助老” ，深化亲情服务。一是坚持“三必访”、“六到门”制度。即重大节日必访、老干部有病住院必访、老干部家中有困难必访；送医送药巡诊到门、车辆使用开到门、煤气罐送到门、报刊杂志送到门、单位统购发放物品送到门、生日蛋糕送到门。二是设立医药费周转基金。专门用于老干部住院医药费垫支，设立至今为老同志累计垫支医药费90余万元。三是开展送学上门服务。针对大多数老干部行动不便、听力不好等情况，安排专人登门向老干部通报学习情况，传达重要会议精神，保障他们对党内事务的知情权、参与权和监督权。四是健全联络员制度。在工作人员中挑选党性强、作风正的热心同志，担任党务工作联络员，畅通党组织与老党员之间沟通的渠道，以儿女之心、亲人之情，及时为“双高期”老干部提供政策宣传、解疑释惑、帮扶解困、精神慰藉服务，让他们度过一个幸福安宁的晚年。 |
