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4月18日上午，湘钢集团公司老领导一行10人在离退休职工管理处的精心组织下，到长沙水泵厂有限公司调研，以银发之为助推企业高质量发展。
长沙水泵厂有限公司是1951年建厂的，是国家水泵行业的骨干企业，由于经营不善，企业连年亏损处于破产边缘。2022年划归湘钢集团经营管理。经过艰苦卓绝的努力，长沙水泵厂有限公司迅速起死回生。2022年8月份开始扭亏，2024年销售收入、利润和职工收入都得到较快增长。 老领导们深入公司生产现场，参观考察了加装车间、特种泵事业部、测试中心、3D砂型打印室等关键区域，老领导认真看、仔细听、深入问，详细了解长泵公司生产经营、改革过程、生产工艺过程等情况，切实感受湘钢接手后长泵公司的发展和新成就新变化。
在会议室，老领导们观看了公司宣传片，听取长泵公司三年的改革工作及未来五年发展规划情况汇报，并进行了深入交流。他们对长泵公司三年多来的显著改革进展和目前生产经营的良好趋势表示了赞赏和欣慰。为加快长泵发展，老领导们建议引入战略投资尽快解决遗留问题实现未来五年发展目标。此外，老领导们希望长泵公司吸取之前的教训，加强管理和企业文化建设，特别是要加强营销体系建设方面，确保企业快速稳定发展。
近年来，湘钢离退休职工管理处坚持以银发人才工作站为抓手，组织老领导、老专家深入企业生产一线，积极开展“银发人才耀钢城”活动，通过技术指导、难题攻关、政策对接等方式，为企业在转型升级中“把脉问诊”，提供精准服务，以“银发智慧”助力湘钢高质量发展，取得良好成效。 湘钢离退休职工管理处：王武祥 |
