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为贯彻落实全国离退休干部“双先”表彰大会精神，江苏省南通市通州区近日出台《2025年度“银发生辉 银龄行动”重点工作清单》，以八大举措激活银发智慧，引导离退休干部为推进中国式现代化通州新实践贡献经验与力量。 系统集成资源，构建银龄服务新矩阵。通州区将整合关工委、老建会、老科协等涉老组织力量和资源，广泛组建“银龄先锋团”，开展“先锋团基层行”系列活动，推动老干部志愿服务精准化、品牌化。同步实施“双百双千”计划，组织百名老干部助力共同富裕、百名老专家赋能科技创新，千名老党员参与基层治理、千名“五老”志愿者关爱青少年，通过“亮身份、晒承诺”，不断激发银发群体专业优势。 聚焦民生需求，打造基层治理新引擎。各级离退休干部党支部将围绕党委中心重点工作和群众“急难愁盼”，以“一支部一实事”为载体，由支部书记牵头开展理论宣讲、乡村振兴等志愿服务项目。同时，依托党群服务中心、新时代文明实践站等阵地，培育打造特色老党员工作室，通过制定“需求、资源、服务”三张清单，线下全域发放心愿卡、线上设置“群众回音壁”专栏，推动服务与需求高度契合。 赋能决策参谋，搭建银龄智囊新平台。以“学回信精神 助改革发展”为主题，通州区将组织老领导、老专家、老教师等“五老”群体，聚焦新质生产力、城乡融合、教育改革等领域开展专题调研，为党委、政府科学决策提供“银发智库”支持。通过结对共建机制，各级离退休干部党组织将携手社区、“两企三新”党组织等，以“理论共学、资源共享”等方式助力基层党建提质增效。 完善激励机制，激发银发奉献新动能。通州区创新“社工+银龄志愿者”协作模式，将老干部志愿服务纳入社会志愿服务体系，通过“时间银行”“积分兑换”等制度量化贡献。年度评先评优、走访慰问将向表现突出的银龄志愿者倾斜，并通过银发故事沙龙、典型事迹宣讲等活动，广泛传播银发榜样力量，营造全社会尊老敬老、向老同志学习的浓厚氛围。 |
