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3月20日，云南省保山市老干部活动中心党支部开展“强化党性修养，共建优效佳境”专题党课，全体党员干部职工参加了学习。党支部书记王珊同志结合工作实际，针对当前存在的九类问题进行深入剖析，为全体党员干部职工指明改进方向。 一、责任担当与大局观念双提升 针对推诿扯皮、撂挑子现象，强调指出推诿扯皮不是逃避责任的“避风港”。要求党员干部在职责交叉领域勇于担当，主动作为，强化宗旨意识，面对困难不退缩。只有每个人都尽到自己的职责，才能形成合力，推动工作高效开展。引导干部职工正确处理个人与组织关系，以身作则，带头承担起自己的责任，用实际行动诠释党员的担当。 二、职业精神与纪律意识双强化 以“工匠精神”“纪律意识”为抓手，提升服务老干部标准。工作不积极、缺乏认真态度是阻碍个人成长和组织发展的绊脚石。要求干部职工要时刻保持对工作的热爱和敬畏，以工匠精神对待每一项任务，追求极致，精益求精。提升纪律观念，杜绝迟到早退现象，以实际行动维护党和政府的良好形象。自觉遵守党的纪律和国家法律法规，做到廉洁自律，树立良好的单位和个人形象。 三、规范执行与理性沟通双推进 建立完善工作流程，提升服务标准，树立“严、细、实”的工作态度，严格按照规章制度和操作流程执行任务，以高度的责任心和严谨的工作作风，确保工作质量和效率。完善诉求表达机制，构建阳光沟通渠道，合理表达诉求，相信组织，理性沟通，杜绝撒泼打滚、无理取闹等方式，共同维护和谐的工作环境。 四、干部引领与团队建设双优化 实施素质能力提升工程，发挥“领头雁”作用，形成比学赶超氛围。强调科长作为团队的领头羊，要时刻铭记“身在兵位，心为将谋”，不仅要做好本职工作，更要关心团队成员的成长，团结协作，激发团队活力，以身作则，带头遵守纪律、履行职责，为团队成员树立榜样，带领团队共同进步。开展团建活动，通过跨科室开展工作项目合作，破除小圈子现象，倡导公平竞争，共同营造风清气正的工作氛围。 五、岗位认知与服务效能双升级 深化“岗位就是责任”的职业理念，充分认识老干部工作的重要意义、重大意义，进一步增强做好这项工作的责任感，将岗位作为服务老干部、实现个人价值的平台，以实际行动践行党的初心和使命。创新建立“政治辅导员制度”，采取党员挂钩联系班级、兴趣组，干部职工参与班级、兴趣组管理等措施，实现工作职能与服务老干部精准对接。 党课现场反响热烈，组织人事科科长张世宇表示：这次党课既是警示钟更是动员令，我们将组织开展“干部职工上讲台”等系列活动，完善相关制度，开展作风效能督查等举措，将作风建设纳入干部考核体系。综合科青年党员赵艳谈到：听了党课，很受触动，今后，我们要弘扬党的优良传统和作风，永葆政治本色，将党性修养转化为工作干劲，把岗位当作服务阵地来坚守。 |
