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为了深入学习宣传弘扬全国离退休干部先进个人陈潼兰同志先进事迹，凝聚党建合力，彰显老同志优势，为创建基层治理示范区建设助力赋能，根据《关于印发<争当运城建设“一城两区三门户”排头兵行动方案>的通知》和《印发<争当运城创建新时代党建引领基层治理示范区排头兵工作方案>的通知》部署要求，近日，永济市老干部党委制定下发《关于推广陈潼兰矛盾调解化解机制有关工作通知》。 一是高度重视，积极组织。各离退休干部党支部要进一步提升政治站位，强化责任担当。争当运城创建新时代党建引领基层治理示范区“排头兵”，既是贯彻落实运城市委决策部署的政治要求，更是推动永济转型崛起的必然要求。要充分认识抓好党建引领基层治理工作的重要性和紧迫性，自觉把思想和行动统一到市委的部署要求上来，以“出手就要出彩”的工作标准，推动永济党建工作继续走在运城前列。党支部书记要认真履行“第一责任人”职责，主动扛起主体责任，进一步锻强治理长板、补齐治理短板，推进各项工作高效开展；二是广泛宣传，营造氛围。通过集中宣讲、座谈研讨、印发资料、微信公众号、党员工作群等，广泛学习宣传全国离退休干部“双先”表彰大会精神特别是永济市“全国离退休干部先进个人”陈潼兰同志“老骥伏枥志千里，倾心调解解民忧”先进事迹，用身边榜样激发老干部参与基层治理热情，营造良好社会氛围；三是完善机制，党员参与。进一步建立完善离退休干部党员到社区报到机制。各离退休干部党支部要组织动员政治素质高、有专业特长和奉献精神的党员依托“蒲坂先锋”微信小程序，开展“双线报到”，入网进格。要积极与所在社区联系沟通，进一步核实完善党员向社区报到底册。动员力所能及老党员发挥政治优势、经验优势、威望优势，践行“四争四先”主题活动，当好党建指导员、矛盾协调员、红色宣传员、爱心传递员、平安建设员、文明帮创员，彰显“银龄力量”；四是银龄调解，发挥作用。各离退休干部党支部要结合本支部党员实际，通过党组织推荐和老干部自荐，选拔一批政治素质较高、基层经验丰富、法律调解能力较强、身体状况良好的老干部建立“银龄调解”人才库，党委将向市司法局和市人民调解组织推荐，加强能力培训，充实基层调委会，发挥特长和余热，为促进基层治理助力赋能；五是沟通协调，服务保障。党委将与市工作专班、司法局、有关街道、社区等协调联系，及时解决工作中的难点和热点；建立工作台账，定期检查评估推广工作；开展表彰奖励，同时为老干部矛盾调解示范点提供一定经费支持，确保形成长效机制。 |
