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近年来，云南省玉溪市易门县认真落实老干部各项待遇，持续开展“五清五送五访”行动，用心用情为老干部办实事、做好事、解难事，着力提升老干部精准服务质效。 以“五清”为基础，找准精准服务方向
深入践行用心用情精准服务工作理念，围绕“建立信息台账、推进健康管理、对标落实政策、组织学习教育、开展党内关怀、满足个性服务”六个方面精准发力，全面推动离退休干部服务管理工作落细落小落实。通过定期走访慰问、电话联系等形式，及时全面准确掌握老干部基本信息，做到身体状况清、思想动态清、主要工作经历清、家庭信息清、个人爱好清等“五清”，为精准服务打牢基础。 以“五访”为抓手，细化精准服务举措
严格落实“五必访”制度，做到生病住院必访、重大节日必访、生活困难必访、思想波动必访、家庭变故必访，织密离休干部“服务网”，提升老干部服务质效。针对县城内居住的55名老干部，县委老干部局采取分片区服务管理模式，精心绘制老干部居住分布图，安排4名在职人员担任专职联络员。每年春节、“七一”、重阳节等节日，县委、县政府主要领导、老干部工作部门领导带队走访慰问老干部实现全覆盖。老干部生病住院及时看望，为他们送去组织的关心和温暖。每季度组织老干部工作者开展入户遍访，及时沟通、掌握老干部家庭情况和身体健康状况，协调相关部门解决老干部生活中遇到的急难愁盼问题。老干部去世，第一时间到家中探望慰问，协助家属处理丧葬事宜等，对于异地居住老干部，由局领导定期联系，通过电话联络、走访慰问、送学上门等多种形式，传达近期工作开展情况，同时做好意见建议收集工作。 以“五送”为载体，凸显精准服务实效
常态化组织开展“五送”服务，即送学习上门，确保学习教育不缺位、不掉队；送政策上门，将中央、省、市、县重要会议精神和政策文件面对面传达到老同志；送医上门，每个季度组织家庭医生上门服务，为老同志送去温暖包；送心理慰藉上门，加强对高龄、“空巢”独居、失能的老干部给予精神慰藉；送困难帮扶上门，对生活困难、家庭遭遇重大变故的老干部及离休干部遗孀，适时送去慰问，让他们切实感受到组织的关心关怀。积极引导老干部关注使用“离退休干部工作”“金色云龄”“玉溪晚晴”微信公众号，及时转发时政新闻、党建工作、服务管理、健康生活等内容，以信息化手段不断提高老干部思想政治素质、丰富精神文化生活。 |
