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甘肃玉门市以“让党放心、让老干部满意”为目标，坚持政治引领，抓好组织建设、作用发挥、关心关怀，全面推进老干部工作提质增效。 突出政治引领，把牢正确方向。严格落实“第一议题”制度，通过集中领学、个人自学、上门助学、个别帮学等多种形式，先后组织离退休干部党员集中学习60余场次。为行动不便的老同志，送去《中国共产党章程》、党的二十大报告等学习辅导资料220余套。结合党纪学习教育，开展“重温入党誓词、看一场警示教育片、上一堂纪律党课”等活动35场次。利用铁人纪念馆、顾天祥事迹展览馆等红色教育资源，采取上党课、参观学习、主题实践等形式，组织开展理想信念、党史国史等教育活动11场次，举办“银龄心向党”主题宣讲活动22场次，引导离退休干部做到离岗不离党、退休不褪色。 突出组织建设，夯实战斗堡垒。按照“利于活动、便于管理、应建尽建”的原则，采取“单建、联建、混建”的方式，先后建立离退休干部党支部17个。对标“六好”离退休干部党支部创建标准，持续推进离退休干部党支部“红黄蓝”标星量化管理。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，定期开展主题党日活动、过“政治生日”等。按照“开放、融合、共享”理念，组织各离退休干部党支部以文艺联欢、趣味运动会、读书交流、参观红色教育基地等多种形式开展“党建联盟”活动10场次，增强支部凝聚力。 突出独特优势，汇聚银龄力量。结合落实参观考察、召开情况通报会等制度，组织老干部参观重点项目，了解全市主要工作情况，引导他们为招商引资、项目建设、乡村振兴出谋划策、献智出力。组织老干部志愿服务队主动下沉社区网格，开展维护家园环境、为民排忧解难、树立文明新风等基层治理行动，130余名老干部担任业委会成员、楼栋长、单元长，协调解决业委会运行、物业管理活动中的矛盾问题。45名“爱心爷爷奶奶”“一对一”常态化结对帮扶困境青少年，6名有农业、科技方面专长的离退休党员干部深入农村开展农作物种植、病虫害防治等培训12场次，老同志艺术团体常态化开展丰富多彩的文体娱乐活动30余场次。 突出关心关怀，凝聚银发力量。全面落实日常走访、住院探视、去世善后、来信来访等老干部工作制度，在重大传统节日走访慰问离退休干部及遗属240余人。离休干部“五必访”制度落实到位，离休费、医药费保障机制和财政支持机制不断健全完善。实施在职干部联系老干部服务机制，通过定期走访、电话沟通、活动联谊等方式，经常性与老干部联系交流，让老同志感受到组织的温暖。组织开展社会保险、医保政策专题讲座和健康养生知识讲座、家政服务等活动30余场。利用社区“康养综合服务中心”，为老同志提供康养理疗、常规身体检查、助餐等“一站式”暖心服务，提升幸福指数。落实到位离退休干部党支部书记每人每月工作补贴200元和每个支部每年工作经费3000元，保障老干部各项活动正常开展。 |
