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近年来，淄博高青县坚持以“让党放心，让老干部满意”为目标，充分发挥老干部活动中心主阵地作用，聚焦新时期老干部所需所盼，着力推动“老有所养、老有所学、老有所乐、老有所为”四维优化，打造老干部温馨服务升级版，切实增强老同志的幸福感和获得感。 着力优化“老有所养”的精准联系机制。建立“机关干部联系点”制度，安排专人分别挂包县域离休干部，精准掌握离休干部的动态信息，定期更新“一人一策”信息台账，做好日常联络、服务保障、组织协调等工作，不断健全离休干部问题办理销号制度，对于离休干部及家属反映的困难问题，力求紧急事项当日结、复杂事项一周结、困难事项限期结，确保“事事有回应，件件有结果”。 着力优化“老有所学”的文化教育体系。精准聚焦老干部的晚年文化需求，充分发挥县老年大学作为关键阵地以及各社区、村级活动中心的协同支撑作用，积极联合退休教师、文化学者、民间艺人以及兴趣社团等个人和组织，创新打造“文润银领”特色课堂，有效覆盖声乐舞蹈、书法绘画、球类健身、健康养生、心理疏导、非遗腰鼓等50余门精品课程，顺利打造线上直播课，基本满足了全县范围内离退休干部多样化的文化需求。 着力优化“老有所乐”的展示交流平台。推动老干部文体团队发展，优化青晖艺术团、明珠诗词学会等社团协会的组织设置，组织开展交流座谈、骨干培训、公益展演、外出学习等活动50余场，参与人数500余人次。结合“七一”、国庆、重阳等时间节点，老同志编创歌曲舞蹈、书画朗诵、情景党课等多个优秀作品，在省市级多个重大赛事活动亮相展演，2024年荣获市级以上荣誉22项。 着力优化“老有所为”的作用发挥载体。打造“余晖暖心”直通车志愿服务品牌，组织来自不同领域、具有专业特长的老同志组建7支特色服务队伍，常态化开展力所能及的志愿服务活动。其中，开设“黄河宣讲号”服务专列，大力发挥以王术青同志为代表的“五老”志愿者的文化优势，重点打造“青述黄河”故事汇项目，走进清华大学、中央财大、中国人大、山东大学、齐鲁工大等高等院校，省河务局、老干部之家杂志社、市委组织部、市纪委监委、市委宣传部等省市部门，以及县内各镇（街道）、部门单位、行业领域开展黄河文化宣讲200余场，线上线下覆盖240余万人。 |
