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云南姚安县委组织部（老干部局）积极探索创新，通过实施“五个行动”，全方位、多层次织密老干部关爱网，让老干部切实感受到组织的关怀与温暖，不断提升他们的幸福感和满意度。 入户走访到位，精心服务与情感交流暖心。建立常态化走访机制，坚持做到“四必访”，组织工作人员定期深入老干部家中，与他们面对面交流，了解他们的生活状况、身体情况以及实际需求。在走访过程中，认真倾听老干部的意见和建议，详细记录他们反映的问题，并及时进行梳理分类，建立问题台账，确保事事有回音、件件有着落。通过走访，不仅拉近了与老干部的距离，还能精准掌握他们的需求，为后续开展精准服务提供有力依据。2025年，结合春节走访慰问，各单位对全县2104名离退休干部进行遍访，收集意见建议50余条，均已全部反馈至相关部门。 生活保障到位，关爱健康与排忧解难同步。对老干部普遍关心的医疗、养老等问题，积极协调相关部门，整合社会资源，为老干部提供全方位、个性化的服务。联合医疗机构，为52名离休及处级老干部建立健康档案，提供上门问诊、送药等服务。在社区定期开展免费体检、健康讲座和义诊活动，让老干部在家门口就能享受到便捷的医疗服务。与2家养老服务机构合作，为有需求的老干部提供居家养老服务，包括生活照料、家政服务、康复护理等，解决他们的后顾之忧。 活动开展到位，兴趣爱好与集体活动融合。以老年大学、老干部活动中心为依托，根据老干部的兴趣爱好和身体状况，组织开展丰富多彩的文化体育活动。开设书法、声乐、朗诵、旗袍秀、舞蹈、手工等13个教学班，邀请专业老师授课，满足了520余名学员的学习需求。结合各种节日，举办各类文艺演出、展览、比赛等活动，为老干部提供展示自我的平台，激发他们的生活热情。此外，还组织老干部到县内光禄、大姚七街等开展红色教育、参观考察等活动，让他们在活动中接受教育、开阔视野、愉悦身心。 待遇落实到位，政治引领与落实权益并重。严格落实老干部的政治待遇和生活待遇，每月15日定期开展政治理论学习，向老干部通报经济社会发展情况、重大决策部署以及重大项目建设情况，让他们及时了解党的方针政策和工作动态。组织老干部参加重要会议和活动，向老干部征求县委全会报告、政府工作报告等意见建议，充分发挥他们的政治优势和经验优势。认真落实老干部的生活待遇，按时足额发放离退休费、补贴等，及时调整提高相关待遇标准。 作用发挥到位，发挥优势与传承力量共进。探索创新老干部作用发挥渠道、积极搭建有效平台，组建10支“荷城银发”志愿服务队，参与社会公益事业、扶贫帮困、志愿服务、文明劝导等。引导老干部发挥政治优势、经验优势、威望优势，深入学校、社区开展革命传统教育、爱国主义教育和法治教育等活动，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，树好“五老”宣讲品牌。 |
