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近年来，甘肃兰州市税务局党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实新时代党的建设总要求，以“六好”党支部创建为抓手，推动离退休干部党建工作与税收现代化同频共振，让“银发力量”在服务国家战略、助力地方发展中焕发时代光彩。 强化政治引领，铸魂补钙夯实对党忠诚之基。始终将离退休干部党建作为全面从严治党向基层延伸的重要环节，构建“四学联动”学习体系。一是支部促学。通过“三会一课”、主题党日等形式，组织离退休党员系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，2024年累计开展专题学习12次、专题讲座6场，实现理论武装全覆盖。二是云端联学。依托“学习强国”“甘肃党建”等平台打造“云课堂”，推送党纪教育课程10期、短视频5期，覆盖离退休党员222人，确保思想“不掉线”。三是实地研学。组织参观哈达铺红军长征纪念馆、八路军兰州办事处纪念馆等红色教育基地，开展廉政教育主题党日活动，引导老党员从革命精神中汲取奋进力量。四是上门送学。为行动不便的老党员“送书上门、送课到家”，一年来开展送学23人次，发放《习近平著作选读》等学习资料300余册。通过系统化学习，引导离退休干部始终保持政治坚定、思想常新、理想永存，真正做到“离岗不离党，退休不褪色”。 聚焦“两个功能”，建强堡垒打造全面过硬组织。始终坚持“组织设置好、班子建设好、制度落实好”的建设标准，推动离退休党支部全面过硬。一是班子强基。选优配强支部书记、支委成员，定期开展党务培训，2024年组织支部书记专题培训4次，提升“领头雁”履职能力。二是制度固本。严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，2024年各支部累计召开党员大会12次、主题党日活动10次，党内政治生活规范化水平持续提升。三是服务提质。打造1000平方米老干部活动中心，设置党建文化墙、老年社团活动区等7大功能区，组建书画、舞蹈等兴趣小组12个，年均开展文体活动30余场，为老同志老有所学、老有所乐、老有所为夯实了阵地保障。 树牢精准理念，用心用情构建高效保障体系。落实落细政治上尊重、思想上关心、生活上照顾的工作要求，精准精心做好服务管理工作。一是政治关怀。建立老干部通报制度，举办退休荣誉仪式，为“光荣在党50年”老党员颁发纪念章，选树表彰“两优一先”代表，离退休干部的归属感、幸福感显著增强。二是生活帮扶。实施“2对1”联系制度，2024年为4名重病老干部发放救助金2万元，开展健康体检120人次，组织慰问230余人次，实现“慰问一人、温暖一户、带动一片”。2024年在工作满意度调查中，老干部的满意度达98.6%，创兰州市税务局历史新高。三是作用发挥。开展“银发先锋”行动，组织老干部参与税费政策宣讲20场、乡村振兴调研15次，提出发展建议28条。老党员王全发在“青老共建”座谈会上讲述从税初心，激励青年干部赓续红色血脉。退休干部李国贤历时九年编修60万字《甘肃省志·税务志》，以史鉴今、资政育人，成为税务文化传承典范。 深化纪律教育，多措并举服务清廉税务建设。始终坚持“严”的主基调，建立健全“教育+监督+传承”的工作机制，推动党纪学习教育走深走实。一是教育铸魂。将《中国共产党纪律处分条例》纳入离退休干部党员思政教育必学内容，线上推送党纪课程6期，组织警示教育会3场，覆盖离退休党员222人，筑牢思想防线。二是监督守底。建立退休前廉政谈话制度，发放《税务系统离退休干部遵规守纪100问》手册，组织参观廉政文化主题公园，通过“身边事”警示“身边人”，实现教育效果最大化。三是传承育人。开展“青老共建传薪火”活动，邀请老干部为青年干部讲述“红色税务故事”，引导青年扣好廉洁从税“第一粒扣子”，形成薪火相传的生动局面。 |
