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近年来，潍坊高密市认真贯彻落实全面从严治党要求，积极探索加强离退休干部思想政治工作的新思路、新方法，坚持“四个度”，助力离退休干部党员教育强“内力”增“动力”。 突出理论武装，让思想教育工作“有高度”。健全离退休干部党支部“第一议题”专题学、“三会一课”常态学、“线上线下”联动学等机制，通过读原著学原文、网上报告会、专题辅导等形式，持续筑牢老同志思想根基。围绕全面从严治党，组织老同志认真研读《中国共产党纪律处分条例》等书目，开展党的自我革命、党章党规党纪等专题研讨，覆盖党员近4000人次。充分利用革命历史文化资源，开展红色宣讲、基地参观、研学游学等活动800余场次，让老同志理想信念更加坚定。 强化阵地引领，让思想教育工作“有力度”。发挥市老年大学（老干部服务中心）、老干部党校等主阵地作用，积极打造“银领思政大讲堂”，围绕“五个一”工作举措，将思政教育融入日常教学全过程。通过“讲、听、看、议”等方式，开设离退休干部理论学习班、离退休干部党支部书记培训班等班次，组织老同志开展“赞辉煌成就·聚银发力量”等调研活动，让老同志亲身感受经济社会高质量发展新成就。去年以来，分别举办各级报告会、培训班等8次，参与老同志达1000余人次。推动思政教育与老年教育深度融合，促进“红色思政课”进各级老年大学，目前，开展“红色教育十分钟”等活动600余次。 强化暖心服务，让思想教育工作“有温度”。在全市各级离退休干部党组织中常态化开展送学上门助学活动，由支委成员等“活跃型”老干部组建助学小组，及时将《习近平新时代中国特色社会主义思想学习问答》等学习资料以及市委市政府工作精神送到年迈体弱、行动不便无法参加集中学习的老干部老党员手中，进行“面对面”讲解、“一对一”指导，使老党员学习充电“不漏学”“不掉队”。去年以来，共开展送学上门60余场次，服务老干部110余人次。 强化载体搭建，让思想教育工作“有深度”。将思想政治教育转化为助力高质量发展的持久动力。深入实施“长者先锋”工程，进一步做好银色人才挖掘工作，推进“银发人才库”扩容增量。目前，全市“银发人才库”入库人才1494人。把项目化建设作为志愿服务工作的发力点，以群众呼声较高，关心关注的内容为切口，组织实施“银雁齐飞·助力发展”六大项目，积极打造银发人才作用发挥满园风景。通过定期召开座谈会、现场观摩等，做好优秀志愿服务项目展示推广工作。目前，开展农技推广、矛盾调解、关心下一代等志愿服务活动2100余场次。 |
