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3月12日，教育部离退休干部局召开2024年度干部能力提升计划总结交流会。3位老同志导师代表局党委委员、发展规划司原副巡视员葛华，23支部副书记、离退休干部局原二级巡视员关培，28支部书记、人事司办公室原调研员李焕珠出席。局党委书记、局长于虹，局党委委员、一级巡视员彭兴颀及局在职干部30余人参加。副局长刁强主持。 3位在职干部代表分别围绕提升政治能力、服务能力、医疗保健工作能力交流提升成效，总结经验、检视不足。党建工作处处长李海瑞从提高政治意识和敏锐性、坚持常学常新、强化执行应用等方面交流了提升政治能力的有关方法；生活管理处处长刘晶玉分享了通过培养专业精神、创新工作方法、坚持常态化调研提升养老服务能力的有关做法；保健处干部张家馨谈到，通过实施能力提升计划，强化了专业学习、工作实操和政策运用，促进了医疗保健工作能力有效提升。大家表示，计划的实施推动了能力提升与履职尽责深度融合，营造了奋进氛围，促进了工作高质量开展。 老同志导师代表分别进行了点评。葛华表示，3位同志从不同角度分享了执行能力提升计划的收获和体会，听了很受鼓舞、非常感动。她谈到，提升计划不仅是离退休局培养锻炼年轻干部的品牌项目，更是充分发挥老同志传帮带作用、促进老中青干部互帮互助的重要平台，计划实施促进了年轻干部政治能力、语言文字应用能力、统筹协调能力等有效提升，有力带动了离退休干部党的建设、服务管理等各项工作质量的全方位提高，希望在职同志将做好本职工作作为能力提升的落脚点，扎实进步、快速成长。关培指出，今天的交流分享活动是与青年干部共同学习、进一步了解全局工作的重要平台，3位同志的汇报内容翔实、逻辑清晰，充分展示了平时积累。她谈到，提升计划促进了干部个人能力的提升与做好本职工作的充分融合，有助于深化学习思考、厘清工作思路，促进了积极作为，拓宽了工作思路，带动了为老服务工作质量全面提升。李焕珠认为，离退休局领导班子注重统筹谋划，关心关爱年轻干部，聚焦中心工作，想方设法谋发展，持之以恒求创新，打造了干部队伍建设的品牌项目。听了在职同志的分享，拓宽了思路、更新了观念，增进了对全局工作的了解，对老同志支委做好党支部服务管理工作有很大帮助。 局班子成员分别发言，充分肯定了交流分享成果和计划实施成效，在职干部认真参与、扎实落实，受益于能力提升计划，也促进了计划逐年丰富、提点扩面、提标升级，在职干部能力的全方面提升系统带动了工作提质增效。老同志导师言传身教、用心指导，充分体现了政治优势和工作智慧，是宝贵“富矿”资源，更是教育部离退休干部局开展工作的坚实底气，导师的鼓励和鞭策也为大家指明了下一步的努力方向。一要聚焦能力维度，坚持目标导向、问题导向、效果导向，准确把握干部能力提升计划的根本要求，进一步找准能力提升和做好工作的契合点。二要坚持学以致用、常学常新，锚定推进实施教育强国建设主线任务，聚焦人口老龄化基本国情，紧密结合本职工作，扎实练好调查研究基本功，强化党性修养、实践锻炼和岗位历练，促进基础能力与核心能力“双提升”。三要注重转化升华，强化反思总结，进一步做到高站位认识、高标准谋划、高效率推进、高质量体现，接续推进计划升级实施和能力素质螺旋式上升，切实将能力素质提升成果转化为推动工作高质量发展的实绩实效。 教育部离退休干部局自2020年起实施干部能力提升计划，每年处级及以下干部围绕“六大能力”制定个人提升计划，邀请有优势特长的老同志和局、处负责人作为指导联系人，定期联系、悉心指导，定期召开中期推进会、总结交流会，把脉问效，肯定成绩、找出不足，提出改进提高建议。计划实施5年来，在加强干部队伍建设、提升干部综合素养和能力方面取得了明显成效。2024年，共有27位老部长、老同志分别担任27名在职干部的指导联系人，目前已完成年度总结交流。2025年，根据部2025年“干部队伍能力提升行动”专项部署，教育部离退休干部局将继续深化实施干部能力提升计划，在服务教育强国建设和做好部机关离退休干部工作中培养政治过硬、适应新时代要求、有力推进教育强国建设的高素质干部，打造一支政治坚定、作风优良、业务精通的离退休干部工作队伍。 |
