|
新疆乌鲁木齐市委老干部局聚焦特殊困难离退休干部及遗孀急难愁盼问题，结对联系老干部，持续做好特困帮扶工作，进一步提升老干部获得感、幸福感、安全感。 精准摸排数据。建立在职干部联系老干部制度，在职党员“一对一”帮扶困难遗孀，入户走访、深入了解老干部的生活、健康状况及实际困难，全面采集特困离退休干部及遗孀信息，为185名特困老干部建立信息档案，做到依档帮扶、因困施助，对高龄、重病、失能、失独、空巢以及遭受意外事故和家庭负担重、生活不能自理等离退休干部及遗孀，做到应帮尽帮、不落一人。 严格审核把关。对老干部困难原因、困难程度和家庭情况等进行综合分析，将家庭年收入、年度自费医疗费、生活自理情况、配偶及共同生活子女综合条件等作为参考标准，按轻重缓急原则，分为“长期特殊困难、临时特殊困难、突发特殊困难”三个层次，按照个人申请、市委老干部局审核的程序，将帮扶工作抓实、帮准，切实将有限资金用于最需要帮扶的离退休干部及遗孀。 建立协同机制。将帮扶工作作为保障离退休干部及遗孀安享幸福晚年的重要举措，制定《乌鲁木齐市特殊困难离退休干部帮扶工作实施方案》，建立老干部局落实帮扶政策、完善资金保障，服务管理单位定期回访、及时发现反馈问题，社区提供日常生活帮扶、医疗服务管理，家庭承担赡养、日常照料的“老干部局+服务管理单位+社区+家庭”四方协同机制，做到关爱在日常、帮扶常态化。对185名因病致贫、家庭变故等情况的离休干部及遗孀开展精准帮扶，发放帮扶资金8.61万元。建立老干部急难愁盼问题台账，帮助解决矛盾纠纷、家庭困难等35件，切实做实做细帮扶工作，提升帮扶实效，助力离退休干部及遗孀安享幸福晚年。 |
