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近年来，新疆塔城地区塔城市委组织部始终把加强离退休干部党员队伍建设作为夯实党建工作的重要抓手，通过“三点发力”构建离退休干部党员教育工作矩阵，不断推动离退休干部党员教育管理焕新彩。 以政治统领为“灵魂”，推动教育管理有力有效。坚持把政治建设摆在首位，指导全市30个离退休干部党支部抓好经常性学习教育，通过“三会一课”、主题党日、集中宣讲等方式，引导离退休干部切实把思想和行动统一到党中央决策部署上来。整合各类学习活动阵地资源，用好老干部活动中心、老干部大学、各村（社区）党群服务中心、新时代文明实践站等阵地资源，打造党建共享阵地，有效解决教育阵地全覆盖、规范化。充分运用“学习强国”“新疆老干部”“塔城党建”等平台定期推送党的政治理论、党务知识、先进典型，帮助离退休干部党员随时、随地“在线”学习。 以作用发挥为“导向”，凝聚“银发力量”有岗有为。结合离退休干部党员政治优势、经验优势、威望优势，全面发掘在理论宣讲、文化艺术、医疗健康等方面有特长的老同志，并建立“银发人才库”，目前，全市“银发人才库”登记人数有40余人。党员志愿者带头引领示范，主动参与全市文明创建、纠纷调解、健康义诊等各类志愿服务活动16次，协助解决群众急难愁盼问题34件。同时，在“银发人才库”中精选政治素质高、理论功底硬、宣讲经验丰富、德高望重的老党员5名，组建“红色之光宣讲团”，定期邀请市委党校资深教师进行专题培训，帮助把牢政治方向、优选宣讲内容、提升理论素养。 以服务管理为“保障”，升温党内关怀有家有爱。健全完善老干部工作机制，不断加强老干部工作队伍自身建设。每年至少召开1次全市老干部座谈会，听取围绕全市经济和社会发展情况的意见建议。做好“光荣在党50年”纪念章颁发工作，全面推行干部荣誉退休制度，增强离退休干部党员归属感和荣誉感。在重要节庆日前，精心筹备主题文艺汇演、趣味运动会、书画征文等活动，提升老干部的生活幸福感。坚持党内关怀，强化老干部待遇保障，每年组织离退休干部进行健康体检，定期走访慰问困难老干部，提升服务质量与“温度”。今年春节期间走访慰问离退休干部党员代表、遗孀85人次。 |
