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重庆市南川区委老干局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十届三中全会精神和习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，牢牢聚焦四大主业，认真履行两大职责，通过深入开展党纪学习教育等举措，推进全面从严治党向纵深发展，为推动老干部工作高质量发展提供了坚实政治保障。 一、旗帜鲜明讲政治，坚持用党的创新理论凝心铸魂 一是一体部署推进。全市率先召开区委老干部工作领导小组会、离退休干部党建工作会及涉老组织座谈会等“6+2”系列会议，及时贯彻落实党的二十届三中全会精神、习近平总书记视察重庆重要讲话重要指示精神，认真履行“宏观指导、督促落实”两大职责，一体推动工作任务落地落实。二是一体学习研讨。严格落实意识形态工作责任制，坚持“第一议题”制度，采取个人自学、支部研学、宣讲助学、线上促学等方式学习200余场次，参与老同志3000余人次。三是一体严管队伍。带头讲纪律党课1次，组织集中学习研讨、警示教育6次，开展老干部集中政治学习、情况通报20余次，教育引导干部管好生活圈、严格守底线。 二、扛牢责任抓落实，持续加强离退休干部党组织建设 一是示范创建。区公安局离退休干部党总支获评全国离退休干部先进集体，区教委等3个离退休干部党支部获评市级离退休干部党支部“六好”示范，选树27个区级优秀典型，优秀选评创历史新高。二是示范培训。举办全区示范培训，全覆盖轮训老干部工作者、离退休干部党支部书记、涉老组织负责人400余人次。三是示范宣传。在全国（市）会议3次介绍党建工作经验，选树银发先锋党支部、最美老干部、优秀退休干部和优秀离退休干部党务工作者68例，宣传先进典型18例。获全国离退休干部宣传工作优秀表彰。 三、关心关爱强保障，精准精细做好老同志服务保障工作 一是问老干部所需。探索链式全周期服务模式，清单化梳理44项核心业务和72项职责任务，扩容老干部温馨家园建设，入选市级典型案例。开展老年节大走访，组织暑期政治学习暨健康休养，累计慰问老同志300余人次。建立健全异地退休干部双重服务管理机制，让南川籍老同志感知家乡温度。开办“暖心小厨房”，惠及老干部152人次。二是纾老干部所困。深化离休干部“一人一策”，帮扶困难老干部及遗孀40余万元，落实老干部生活补贴调标39人次。为4名离休、高龄、失能老同志配备助浴凳、护理床、防滑设施等，稳步推行居家适老化改造。三是解老干部所难。落实好区级统筹管理医疗服务保障，惠及117人次10余万元。全覆盖组织健康体检，开展生病、吊唁慰问66人次，落实点滴关爱。 四、银发力量添动能，组织引导离退休干部发挥优势作用 一是引领老同志“愿为”。全面推行干部荣誉退休制度，举办荣退仪式88场次、谈话371人次，推动“渝南事·银发先锋联盟”服务团带动1400余名银发人才，积极参与基层治理志愿服务150余场次。二是推动老同志“善为”。组织老干部赴东三省、成都、乐山、石柱、丰都等地，开展“赞辉煌成就·聚银发力量”75场次调研加油助力。三是激励老同志“乐为”。积极承办市级活动6次，区关工委举办读书会、普法报告会150余场次，帮扶青少年600余人次；区老体协命名“健康老人”典型72例，组织参加市五运会获历史佳绩；区老科协深入企业、农村科普宣传56次，争取银行授信7500万助企解困；区退干协牵头组织重阳集体祝寿、文化宣传等活动，联动服务660人次；老年大学《盛世中华》节目在全市老干部艺术节上精彩开场，涉老组织资源全面激活。 五、从严从实促规范，着力锻造忠诚干净担当的干部队伍 一是开展警示教育。组织观看警示教育片《警鉴》，向全体干部职工通报违纪违法典型案例8场次，主要领导带头讲纪律党课1次，开展离退休市管干部因私出国（境）管理规定专题讲座。二是强化督促提醒。印发《离退休干部党员网络行为五条规范》，列出正面清单和负面清单，坚持抓早抓小，注重用身边事教育身边人，对干部职工开展谈心谈话32人次，进一步引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。三是练好专业本领。把党章党规党纪学习作为必修课，作为日常理论学习的重要内容，常态化开展学理论提升演讲口才、学信息提升写作水平、学技能提升服务水平的“三学习三提升”活动，获全市老干部工作优秀调研成果二等奖，精心培育实践案例2个。 |
