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在新时代背景下，加强老干部思想建设、筑牢精神家园意义深远。保山市委老干部局以学习为抓手，精准施策，打出“四套”组合拳，推动老干部深入学习党的创新理论，强化理想信念，丰富精神世界，激发服务发展热情。 制度保障，有力推动学习开展 建立起离退休干部“月”学习和厅级退休干部“季”调研制度，紧密结合年度省市老干部工作重点任务，精心制定学习计划并严格落实。在学习方式上大胆创新，充分考虑离退休干部实际情况，采用理论学习与现场教学相结合模式，在全市创建五个“传承红色基因党性教育基地”；采用党组织学带动非党退休干部学相结合模式，开展组织扩能行动。在落实学习全覆盖上，结合离退休干部实际，采用送学上门方式，为行动不便的老干部带去学习资料；采用专题辅导、读书班、专题党课等集中学习形式，促进老干部思想交流碰撞；采用“云”霞课堂等线上平台打破时空限制，让老干部随时能参与学习，确保学习的常态化与灵活性。 整合资源，凝聚学习强大合力 在各级老年大学、老干部活动中心、老党员活动室设立政治理论学习宣传专栏，营造浓厚学习氛围。借助离退休干部党组织的“三会一课”和主题党日活动，组织老干部深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“四史”学习教育。积极引导老干部融入互联网时代，鼓励他们关注“离退休干部”“金色云岭”“保山老干部局”等微信公众号，及时收听收看全国离退休干部网上专题报告会、云岭银潮之声大讲堂等网络直播，市委老干部局定期推送“以学正风”专题学习资料，实现线上线下学习资源的深度融合，拓宽学习渠道。 贴心服务，增强学习互动体验 持续为离休干部、厅级退休干部、离退休干部党支部征订《保山日报》《云南老年报》等丰富多样的学习刊物，满足不同群体学习需求。精心编印《保山老同志参考》期刊、“口袋书”、学习读本，内容涵盖政治理论、工作动态、诗书画摄影作品、养生保健知识等，通过邮寄、送学上门实现学习全覆盖。根据老干部实际需求，举办医疗保健、养老金政策解读、防范非法集资等知识讲座，让学习内容更实用、有趣。 调研走访，促进学习成果转化 积极组织离退休干部参与各类调研活动，广泛收集老同志对国家发展成就的心声感言。开展“百名老干话党史”活动，工作人员上门收集离休干部的入党故事、工作经历、红色档案等。组织退休干部参与“走基层、看变化、献智慧”等学习考察活动，引导他们发挥自身优势，为保山经济社会发展建言献策，助力现代化新保山建设，将学习成果转化为推动发展的实际行动。 保山市的四个举措，全方位、多层次夯实了老干部思想基础，为老干部筑牢了温暖的精神家园，让老干部在新时代持续发光发热，书写别样精彩。 |
