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近年来，四川省乐山市以常态长效创建“六好”离退休干部示范党支部为牵引，深入实施以“银龄赋能、党建引领、示范带动”为重点的“银·领·带”行动，切实增强离退休干部党组织的政治功能和组织功能，提升了全市离退休干部党建工作整体质效。 一、聚焦高质量建，树立示范标杆 一是严把评选关口。会同市委组织部印发《关于开展“六好”离退休干部示范党支部创建工作的通知》，细化42项创建标准，明确县（市、区）和市级部门创建任务及工作责任。坚持自下而上推、上下结合考、分类分批选，在达标基础上培育示范党支部，确保创建的示范党支部全面过硬，精心选树全省首批“六好”示范党支部24个，覆盖市、县、乡镇（街道）机关和涉老组织。二是抓实活动引领。深入贯彻省委组织部《进一步规范主题党日活动加强党员经常性教育的九条措施》，发挥乐山市老干部党建共享阵地作用，引进乐山师范学院马克思主义学院师资力量、党史和团委等部门资源，打造学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育、党史学习教育、党纪学习教育、全国“两会”精神、党的二十届三中全会精神等专题精品课，推出“五老”讲党史、“红领巾”讲党史、专家讲党课、音乐党课等情景特色课，形成“标准化+个性化”选项，带动全市离退休干部党支部主题党日活动有形有态、有声有色开展。共享阵地建成以来，已累计接待200余个离退休干部党支部开展更加鲜活、更富成效的主题党日活动，受到一致好评。三是夯实工作基础。采取“面上督查+点对点督导”方式，推动县（市、区）和市级部门解决离退休干部党员管理不够严实、离退休干部党支部活动经费保障不到位、党支部班子后备力量储备不足等问题63个，指导129个党支部按期换届，拆分50人以上党支部11个，新成立离退休干部党支部22个，分级培训离退休干部党支部书记和委员796人次，党支部单建率、支委班子换届率、组织生活参与率明显提高。 二、聚焦常态化抓，巩固示范成效 一是专题部署。把“银·领·带”行动纳入全市党的制度建设微改革项目，专门印发工作方案，从巩固示范成果、做好动态管理、发挥带动作用、加强组织领导等方面细化8条措施，全市累计召开“银·领·带”行动专题会、现场会13场次，形成市、县两级组织部牵头抓总、老干部局督促指导、各级各部门落细落实、离退休干部党支部共同参与的良性机制。二是压实责任。将“银·领·带”行动纳入离退休干部党建工作考评体系，把“严”与“实”的要求进一步落实到基层党支部，充分调动离退休干部党支部和党员的积极性。完善上级党组织联系离退休干部党支部制度，指导示范党支部对照“六好”标准，定期召开支委会和党员大会进行“回头看”，找准支部工作薄弱点，制定措施、补齐短板，健全支部工作制度，有效防止“一评了之”。三是动态复盘。市、县两级老干部局对“六好”示范党支部不定期进行抽查，每年年底进行集中检查，肯定经验做法，指出问题和不足，发现有党员违纪违法、意识形态领域出现负面影响、无特殊情况未按期换届、党支部活动不经常不规范、工作保障不到位等情况之一的，按程序撤销示范资格。 三、聚焦多维度带，发挥示范作用 一是开展“亮榜”行动。采取“图文+视频”方式，在本地主流媒体、老干系统公众号、老干部活动中心等平台，展示“六好”示范党支部及离退休干部先进典型风采，营造比学赶超氛围。2024年，全市共有29个离退休干部党支部、162名离退休干部党员被上级党委评为先进基层党组织、优秀共产党员。二是搭好互动平台。在全市离退休干部党支部和离退休干部党员中开展“学习‘双先’典型，争创‘示范’支部”活动，利用离退休干部党支部书记培训班，交流做好支部工作的经验做法46次，建立“1+N”（1个示范党支部帮带N个非示范党支部）机制，跨部门、跨行业、跨地域开展支部联建活动100余次，实现互促共赢，带动30个党支部积极争创第二批省级“六好”示范党支部。三是擦亮“党建+”品牌。指导示范党支部领办独具特色的老党员工作室、老干部志愿服务队，吸纳1000余名老同志在基层和谐善治、特色产业发展、文明新风引领等方面发光发热，形成“乐检夕阳红”“研城银辉”“山歌飞扬”等一支部一特色，涌现出“全国离退休干部先进个人”1名、“四川省关爱明天十佳‘五老’”1名。 |
