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高密市不断健全完善困难老干部帮扶体系，当好老干部的贴心人，实现离退休干部“老有所养、困有所济、病有所医、难有所帮”，切切实实把党和政府的关怀和温暖送到老干部的心坎上。 开展“情暖夕阳”困难帮扶活动。开展“情暖夕阳”困难帮扶活动，每年从全市慈善资金中拿出专项资金对特困老干部进行关爱帮扶，集全市之力做到“应帮尽帮”，让困难老干部安享晚年。五年来共发放救助款112多万元，帮扶困难老干部578人次。同时，将所有困难企业离休干部医疗统筹费纳入市财政统一解决。 建立“五色预警”服务关怀机制。建立绿色、蓝色、黄色、橙色、红色五级预警服务关怀机制，对重病、失能、独居、失独等特殊困难老干部进行科学研判和重点关注，纳入“五色预警”服务关爱体系，形成老同志家庭、居住社区、原单位、家庭医生和市委老干部局多方协同、分类施策的服务关爱格局，实现关爱在日常、帮扶常态化。近年来，帮扶特殊困难老干部570余人次，130余人纳入“五色预警”服务关爱体系。 启动“银龄助老”志愿服务。组织各离退休干部党组织引导活力型老干部与关怀型老干部进行结对，通过微信群、电话专线、上门咨询等方式收集关怀型老同志需求，制定“一人一策”服务方案，组建心理咨询、家电维修、健康护航等志愿服务队伍37支，通过一对一、一对多、多对一等方式，为关怀型老干部提供精准化、精细化特色关爱近百场次，受益老干部180余人次。 搭建“颐养云居”智慧助老平台。畅通信息化渠道，先后建设“颐养云居”智慧助老平台2处，推行“互联网+智慧养老+服务+医养结合”模式，为全市9000多名老干部建立精准养老和医疗服务数据库，为530余名离休干部、患病老干部安装“一键通”等远程诊疗设备，提供助医、助行等服务186场次。 |
