|
编者按：威海市老干部志愿者协会配合市主管部门，启动了“银龄赋能社区治理”专项行动，聘用10名离退休干部为“社区治理顾问”，并向全市老干部志愿者发出倡议，倡议当好基层党建的先锋队，社区治理的智囊团，和谐稳定的连心桥，文明风尚的示范旗。这一棒直对社区，直接敲向党和人民群众的重大关切，直指“一线往前冲，志愿伴您行”活动的靶心，敲的准！敲的好！敲的妙！
威海市老干部志愿者协会配合市主管部门启动“银龄赋能社区治理”专项行动
3月5日，威海市委老干部局组织举办威海市离退休干部“银龄赋能社区治理”专项行动启动仪式。仪式上，威海市老干部志愿者协会向全市老干部志愿者发出《聚银龄智慧 筑治理新篇——关于深入开展“银龄赋能社区治理”志愿服务活动的倡议》，号召广大老干部老同志发挥优势、各展所长，在共建共治共享的社区治理新格局中显身手、立新功。活动现场，为10名离退休干部颁发“社区治理顾问”聘书。 仪式结束后，3支老干部专业服务队伍、40余名老干部志愿者在环翠楼街道西南村社区同步开展了“老干部普法课堂”“老干部文化骨干孵化活动”“老干部义诊活动”，法律服务、文化服务领域老干部志愿者分别与西南村社区达成了长期共建合作协议。
聚银龄智慧 筑治理新篇 ——威海市老干部志愿者协会关于深入开展“银龄赋能社区治理”志愿服务活动的倡议
全市广大老干部志愿者： 阳春三月万物复苏，雷锋精神代代传续。在第62个学雷锋纪念日之际，威海市老干部志愿者协会向全市政治坚定、经验丰富、情怀深厚的银龄先锋发出诚挚倡议：以“离岗不离心，退休不褪色”的担当，在共建共治共享的社区治理新格局中显身手、立新功！ 一、当好基层党建“先锋队”，筑牢红色堡垒。充分发挥离退休干部党员先锋模范作用，积极响应号召，主动到社区报到，开展“亮身份、树形象、奉献在社区”活动。踊跃加入社区“本色家园”红色宣讲团，打造“庭院党课”“楼宇微讲堂”等特色阵地，用鲜活故事传播党的声音，弘扬正能量。鼓励符合条件的退休干部党员到社区任职，通过担任党组织兼职委员、网格党组织书记或党建指导员等，为基层党组织注入“银色动能”。 二、当好社区建设“智囊团”，赋能基层治理。充分发挥积累的工作特长和聪明才智，通过法定程序担任社区居委会成员、网格长、楼长等，为社区发展提供常态化智力支持。鼓励有基层工作经历和社区治理经验的老同志，通过建立“银龄导师工作室”、开展“1+N”结对模式，培育新生代社区工作者，传授群众工作“真经”。鼓励有一技之长的老同志，领办、创办社区公益创投志愿服务项目，以专业化服务提升社区治理成效。 三、当好和谐稳定“连心桥”，守护万家灯火。充分发挥专业优势和威望优势，搭建社区议事平台、加入议事队伍，推动形成社区事务良性解决机制。通过组建老干部调解室、老党员工作室等形式，倾听居民诉求，协助社区做好矛盾纠纷化解、普法宣传等工作。发挥老干部志愿者地熟人熟事熟的优势，通过组建“银龄巡防队”等方式，开展治安巡逻、反诈防骗、环境整治，助力社区平安防线建设，营造稳定有序的生活环境。 四、当好文明风尚“示范旗”，润泽精神家园。充分发挥银龄先锋的示范引领作用，带头开展“五为”志愿服务，聚焦服务“一老一小”，开展“以老助老·幸福守望”活动，引导身体状况良好的低龄老干部志愿者结对帮扶高龄独居老人；实施“银龄护苗”工程，开展课业辅导、心理疏导、家教引导等志愿服务，关心关注青少年健康成长。主动参与“文明家庭”“文明社区”创建工作，通过举办或参与分享会、故事会、宣讲会等，弘扬优秀中华民族传统美德，传播文明新风，凝聚提升正能量。 尊敬的各位老干部志愿者，社区是我们共同的家园，治理是永不停歇的接力。我们呼吁大家以雷锋精神为指引，加入到“银龄赋能社区治理”志愿服务活动中来，用奉献书写担当、用行动传递温暖，共同绘就人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理新图景。当您佩戴着熠熠生辉的党徽走进社区，当您将毕生积累的经验化为治理良方，那些曾在岗位上绽放的光华，必将在基层治理的新征程中焕发更加绚丽的光彩，必将为精致城市、幸福威海建设做出新的贡献！ 我们真诚期待您加入这场温暖的奔赴，让每一份智慧都在社区闪光，让每一份奉献都被时代铭记！
威海市老干部志愿者协会 2025年3月5日 |
