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聊城阳谷县深入贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述，认真落实中央部署和省委、市委要求，锚定“走在前、挑大梁”，对标“在进一步全面深化改革上当好排头兵”，围绕中心、服务大局，提高政治站位，创新工作方式，开新篇、聚新“气”，持续推动老干部工作高质量发展。 强化理论武装，“固本夯基”扬正气 延伸学习体系。持续深化离退休干部学习模式，认真落实离退休干部党员阅读文件、参加重要会议和重大活动、通报情况、参观学习等制度，用活用好“离退休干部工作”“山东老干部”“水城老干部”“阳谷老干部之家”等线上平台，推送学习资料覆盖辐射老同志1.5万人次，不断延伸上下联动、全面覆盖的学习体系。激发学习热情。以主题党日、外出观摩、参观培训、学习身边榜样等多种活动为载体，丰富离退休干部党员组织生活形式内容，大力拓展活动的吸引力、感召力。创新理论武装。持续强化党的创新理论武装，采取专题报告会、集中培训、交流研讨、“空中课堂”“微党课”等形式，推动党的创新理论学习走深走实。 优化实践阵地，“一线作为”接地气 构筑“红色家园”。综合利用街道、社区党群服务中心等现有资源，与居民小区“红旗驿站”“红色物业”对接，按照“六好”党支部创建标准，建立完善离退休干部党员活动室、学习活动室、图书阅览室等共享活动场所，完善配套设施，持续推进共享式离退休干部党建活动阵地建设。打造“实践基地”。持续实施“一支部一志愿者服务项目”工程，探索成立“老干部之家联盟”公益平台，加强“阳谷县离退休干部党员服务团”建设，建好用活“银龄人才”库，引导老干部发挥“三个优势”，在助力基层治理、关心下一代成长等方面发光发热，凝聚传递银发正能量。搭建“关爱平台”。加强信息化建设，以党建引领社区治理数字化转型，将辖区内老干部的基本信息、身体情况等台账管理，做到底数清、情况明。积极健全数字化工作管理机制，提供健康咨询、法律服务、心理沙盘、公益讲堂等服务。 加强组织建设，“保障有力”添底气 聚焦组织规范建设。扎实推进机关离退休干部党组织规范化建设，在全县范围内新建离退休干部党支部3个，成立党小组15个，切实增强了基层堡垒战斗力。稳步推进临时党组织规范化建设，对全县在离退休干部党员集中居住地、活动学习场所、志愿服务组织、社团组织中成立的党组织进行全面调查摸底，进行动态管理，进一步建强离退休干部党组织体系。建强组织功能堡垒。定期以工作例会等形式举办离退休干部党组织书记座谈会，举办离退休干部党支部书记培训班，抓好“头雁”队伍。提升组织工作效能。聘请高级心理咨询师洪震等知名专家，对新退休干部、老干部工作者和老干部志愿者开展培训，提升规范化、科学化、专业化心理健康服务能力。 丰富实践活动，“唱响品牌”鼓士气 拓宽活动渠道。依托县老年大学、县老干部活动中心等阵地平台，紧盯老干部文化养老新需求，开展离退休干部庆祝书画摄影展、文艺汇演、传统节日联谊等活动20场次，覆盖离退休干部1.5万余人次，探索成立县老年科普大学，举办康养、消防、摄影等各类科普教学及服务活动达60余场次，辐射老年人3万余人。增强品牌塑培。推进新时期老年教育与“游、学、养”相结合，积极打造“银辉游学”文化养老品牌，截至目前，组织420余名老年学员走进海南、济南红叶谷生态文化旅游区、河南省开封市清明上河园景区等地感受祖国的发展变化和秀美风光，为老同志精神文化生活“充电加油”。 |
