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黑龙江汤原县深入贯彻落实习近平总书记关于党的建设的重要思想，紧跟老干部工作新形势、新要求，坚持深化理论学习、夯实阵地基础、搭建服务平台三向发力，不断推动离退休干部工作提质增效。 强化示范引领，推动离退休干部政治理论学习见实效。注重政治建设，强化思想理论武装，提升党性修养，实现“老有所学”。支部书记示范学。把党的二十大和党的二十届二中全会、党的二十届三中全会精神作为“三会一课”及主题党日活动的重要内容，支部书记带领党员开展“庆七一颂党恩”主题党日、“赞辉煌成就 聚银发力量”等活动12次，形成支部书记领学、党员干部跟学的良好氛围。银辉人才示范讲。依托银辉人才库，优选政治觉悟高、宣讲能力强的6名老干部成立红色宣讲团，走进机关、企业、校园、社区，开展党的二十大精神、红色故事等宣讲15场次，受众600余人次。老干部以身作则讲好党的故事，弘扬红色精神，赓续红色血脉。优秀标杆示范领。充分发挥县林草局离退休干部党支部省级“六好”示范党支部的示范引领作用，组织全县离退休干部党支部书记实地参观学习、研讨交流10次，支部书记分享《凝心铸魂 示范引领 建强离退休干部党支部》建设经验，推动28家党支部抓好支部建设，争先创优，加快全县创建示范党支部步伐。 优化阵地建设，推动离退休干部教育管理出实绩。坚持以人为本，不断丰富教学活动形式，多方位满足离退休干部精神文化需求，实现“老有所乐”。打造学习阵地。充分发挥老干部大学学习阵地作用，配齐服务设施，持续改善教学环境，配备电子屏4块，液晶电视1台，笔记本2台，桌椅38套。不断为老年教育工作的整体水平提升添砖加瓦，确保老干部学习有阵地、活动有场所。打造“云学”阵地。为充分利用零碎闲散时间，方便党员干部随时学、随处学，发挥离退休干部党支部、“汤原县离退休干部工作”微信公众号、老干部微信交流群等学习教育阵地作用，持续推送党的先进理论和政策、生活常识，分享学习链接、生活常识共50余条，灵活的学习形式、丰富的学习内容有效提升了党员干部的学习效率。打造文化阵地。坚持“老干部精神生活缺什么补什么”的思路，在老干部大学开设诗词班、歌唱班、舞蹈班、乐器班等课程，尽最大可能满足其精神文化需求。老干部们齐心协力共创作原创诗词25篇、歌曲2首、舞蹈3部、诗朗诵4篇。老干部们用艺术形式在“文化圈”里展示积极昂扬的精神头儿，表达了老干部永远跟党走的坚定信念。 深化平台创建，推动离退休干部优势作用发挥亮实招。搭建适宜平台，引导离退休干部继续发挥余热，为社会发展贡献余辉，实现“老有所为”。搭建科技助农平台。县老科协充分发挥老干部的专业优势，开展送农业科技下乡服务活动。在水稻田间，老科技工作者现场对农户就病虫害、施肥增产等问题，一一给予专业指导。为种植大户解答生产技术难题3个，助力农民提升农业种植管理水平。搭建志愿服务平台。积极开展“乐龄汤城我守护”行动，组织离退休干部成立“汤原县离退休干部志愿服务队”“志愿巡河服务队”等志愿服务团队，开展普法宣传、矛盾调解、巡河护河、环境卫生清理累计20次。搭建建言献策平台。通过邀请离退休干部参加县级重要会议，召开座谈会、开展专题调研等方式，引导老干部利用经验优势，实地调研指导，提出意见建议10余条，以实际行动为县域经济建设贡献银龄力量。 |
