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近年来，济宁邹城市委老干部局积极适应老干部队伍结构新变化，持续强化政治建设、能力建设和作风建设，与时俱进提高服务保障质效，持续推动邹城市老干部工作高质量发展。 聚焦思想淬炼，筑牢忠诚政治品格。持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，切实把习近平总书记考察山东重要讲话精神内化为思想自觉、转化为实践实效。及时传达学习全国离退休干部“双先”表彰大会和全国、全省老干部局长会议精神，巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果，开展“三会一课”、主题党日等各类集体学习活动，持续强化理论武装，提高老干部工作者政治判断力、政治领悟力、政治执行力。 聚焦专业训练，锻造精湛业务能力。印发《老干部政策汇编》《离退休干部服务手册》《“老吾老”离退休干部服务中心电子设备操作手册》等工作指南，为老干部工作者提供日常工作指导。创新开展“扬帆逐梦 奋楫笃行”全员素质大提升活动，围绕提升团队协作、信息宣传、文明礼仪、智能化操作、突发情况处理等能力开展培训，采取专题辅导、实际操作、现场演练等集中授课方式，全面提升老干部工作者的综合素质和专业素养。 聚焦作风锤炼，对标“六个最讲”。加强制度建设，制定完善全员绩效考核办法、信息撰写激励等制度，推动形成靠制度管人的高效工作机制。注重政绩观日常教育，不断引领老干部工作者牢固树立“用心用情、精准服务”工作理念，在履行服务主责中，深入开展离休干部“一对一”精准服务、离休干部“五必访”和家庭安全巡检等活动，组织老干部工作者竭力解决老干部急难愁盼的问题。对标“六个最讲”要求，引导老干部工作者加压奋进，争先进位，不断推动全市老干部工作高质量发展迈上新台阶。 |
