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近年来，济南市钢城区按照“134”工作思路，坚持“让党放心、让老同志满意”理念，围绕政治引领、服务保障、作用发挥3个重点，深化银龄铸魂、银龄聚力、银龄乐活、银龄护苗4项工程，不断推动老干部工作再上新台阶。 强化政治建设，守牢“银发初心”。一是铸魂补钙。将离退休干部党员教育纳入全区党员教育大盘子，依托区委老干部党校、街道社区党校分批开展培训，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想。二是规范提升。开展离退休党组织标准化规范化建设行动，探索在老干部居住比较集中的社区组建党支部，让离退休干部党员不出社区参加组织生活，实现单位和社区对老干部党员“双管理双服务”；发布《离退休干部党支部建设指南》，抓实离退休干部党员过“政治生日”、再读入党志愿书等活动，着力打造一批“六好”党支部。三是全面共建。在各单位全面推广融合共建活动，组织机关离退休干部党支部党员到社区报到，不断健全共建制度，提升工作实效。 强化用心用情，抓细服务管理。一是强化服务落实机制。开展“我为老干部办实事”活动，发动各级各部门单位着力解决老干部急难愁盼问题，不断提升老同志获得感、幸福感、安全感；精准落实离休干部相关待遇，持续深化“一对一”精准服务和“五送五必访”机制（送关怀、送服务、送学习、送温暖、送健康；重大节日必访，生日必访，生病住院必访，有特殊困难必访，重大变故必访）；落实落细干部荣誉退休、帮扶慰问等制度，推进离退休干部服务管理提质增效。二是优化涉老服务资源。持续开展“三化”工程，结合社区党群服务中心“迭代升级”，进一步完善设施、丰富功能，为老同志搭建“学习之家”“生活之家”“活动之家”，构建区、街道、社区三级活动阵地体系。着力加强老年大学建设，抓住市区两级老年大学一体化办学契机，线上线下相结合，充分用好市级优秀师资，进一步提升钢城区老干部文化养老水平。 强化作用发挥，助力中心发展。一是志愿服务树品牌。认真贯彻落实习近平总书记给“银龄行动”老年志愿者代表重要回信精神，进一步健全老干部常态化志愿服务机制，抓实老干部志愿服务团各项工作，助力社区治理、法治宣传等工作，叫响“钢映银龄”品牌。二是服务中心见实效。持续深入开展“银发助力+”行动，推动“银发人才”建设与中心工作融合共促，释放“银发人才”优势作用，做到真用善用，实现从“有人”到“有为”。三是弘扬家风传正气。用好“泉城老干部家风传承馆”“辛庄街道赵家泉家风主题公园”“德润家庭 清廉钢城”漫说家风展等阵地，开展参观、评选等活动，发动广大老同志传承弘扬优良家风，涵养传播时代正气。 坚持示范引领，抓好典型打造。一是多角度培树先进。开展“钢映银龄我最美”活动，深入挖掘各领域老同志先进事迹，多角度选树、多层面宣传、多方位关爱，构建起老典型持续发光、新典型竞相绽放、老同志尽展风采的生动局面，实现“树起一个点、带动一大片”的良好效果。二是多层面宣传先进。在“钢城党建”公众号开设“钢映银龄”专栏，定期刊发老干部先进事迹，同时积极向上级老干部工作部门和媒体推介宣传，营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好局面。 |
