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近年来，重庆市南川区积极探索“五化模式”，全链条规范离退休干部服务管理，切实提升离退休干部荣誉感、幸福感、参与感。 一是聚焦调试衔接期，突出“特色化”。邀请专家围绕铭记初心、发挥余热等主题开展辅导报告，制定发放《南川区离退休干部服务手册》。围绕老干部特长爱好开展适应性培训，为有意愿的老同志联系加入涉老团体、体验老年大学特色课程、参与社区基层治理、参加兴趣社团等，帮助准退休干部提前做好退休生涯规划。针对部分心里落差较大干部，定期邀请心理学专业人士定制心理辅导课程、特色心理咨询和心理疏导。二是聚焦荣誉退休期，突出“规范化”。规范提升“5+N”荣誉退休流程，指导各单位规范办理荣退仪式，明确“组织一次谈心谈话、致一封组织感谢信、赠一本青春纪念册、送一份同事祝福语、留一段工作历程感言”为主要内容的5项规定动作，增设分享入党经历、观看风采视频等N个自选动作，进一步丰富仪式内容。区公安局以庆祝中国人民警察节为契机，以“入警+荣退”仪式相结合的方式开展36名新退民警与新入职民警青蓝对话和警旗交接活动。截至目前，全区各部门、镇街举办荣誉退休和迎新仪式196场、742名退休干部完成从“临退”到“退休”的角色转换。三是聚焦康乐有为期，突出“常态化”。依托“1+8+105”的离退休干部红色服务堡垒群，聚合老干部、老模范、老支书、老公安、老教师等280余名银发人才，成立10个志愿服务团，组建“渝南事·银发先锋”联盟。围绕助力成渝地区双城经济圈建设等主题，组织开展“赞辉煌成就·聚银发力量”专题调研5次，参与老干部388人次，提出意见建议98条，获区领导肯定性批示20余次，点线面形成“吸引—集聚—引领—奉献”作用发挥链条。四是聚焦医养照护期，突出“人性化”。以精准服务为“主心骨”，联动民政、财政、人社、卫健、医保力量组建老干部“一站式”医疗保障服务协作组，落实导诊就医、特护病房、紧急就医、健康报告、医药报销等五项规范，切实打通精准医疗服务“最后一米”。按照“一户一策”对赵合西、郑洪德等5名离休干部开展居家监测、智能感应灯、浴室助浴等24项“呵护适老”居家改造。五是聚焦治丧关爱期，突出“亲情化”。紧紧围绕“1+7”工作机制，印发《关于进一步规范离退休干部丧葬礼遇工作的通知》，从丧事简办、生平简介、遗体送别、覆盖党旗、服务用车、吊唁慰问、丧葬补助等七个方面，进一步明确离退休干部去世送别、丧葬补助等规定和流程，为全区各部门服务保障老同志提供依据遵循，实现老干部服务管理完整闭环。 |
