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江苏省南通市通州区把加强老党员工作室建设作为推动离退休干部党建工作重点，通过选优、用活、管好，培育形成一批有内涵、特色强、成效好的“银龄”党建平台，切实打通联系服务群众“最后一米”。 聚焦组织融通，“三条措施”变“门外客”为“个中人”。通过书面征求、座谈交流、实地走访等形式，全面梳理各部门单位离退休干部群体实际和辖区内232个村（社区）的现实需求，拟定“供给—需求”双向清单，形成老党员工作室领办人选“人才库”。坚持“因地制宜、因人制宜”的原则，采取个人报名、组织推荐、会议研究等程序，由各镇（街道）统一向老党员工作室颁发聘任证书。开展区级机关老干部党组织与村（社区）党组织融合共建，通过组织联建、资源联享、活动联办的模式，协同举办各类活动，为老党员工作室开展工作提供载体。 聚焦资源融汇，“三大主题”变“独角戏”为“协奏曲”。立足传承红色基因，聚焦政策理论、传统文化、家风家教等方面开展宣传宣讲，将老党员工作室打造成为挖掘红色文化、开展理论宣传的“直通车”。立足开展银龄帮办，发挥在金融、文化、医疗、司法等行业系统老同志的资源优势，组建“金夕喇叭社”“朝阳义工”等服务队，兴办实事好事130余件。立足推动协商议事，以老党员工作室为平台，组织驻区单位、街道社区、社会组织等建立“银龄议事”机制，协助解决老旧小区改造、楼宇加装电梯、社区食堂开办、非机动车占道等老大难问题。 聚焦治理融入，“三项机制”变“要我干”为“我要干”。多方征求意见，形成老党员工作室“五有五好”工作职责，明确工作室每年开展4次以上活动、办理2件以上民生实事，对因各种原因不能履职的领办人须及时报告。建立老党员工作室年度评议机制，每年根据年初明确的具体任务，按照“属地评价好+群众口碑好”的标准，在所在镇（街道）开展述职评议，并张榜公示，做到组织放心、群众认可。联合老同志原单位、所在镇（街道）对老党员工作室成员进行走访慰问，帮助化解运行中存在的问题，对先进典型及时进行正面宣传引导，不断营造“银龄引领”良好氛围。 |
