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近年来，新疆乌苏市委组织部坚持以“让党放心、让老干部满意”为目标，强化组织建设、服务保障、能效发挥，用心用情当好“服务员”，不断提升离退休干部的“幸福指数”。 强化组织建设，提升离退休干部归属感。以“五个好”标准化规范化离退休干部党支部建设为抓手，建成自治区级示范点1个、地区级示范点1个，不断夯实离退休干部党建工作基础，精心打造“银字号”党建工作品牌，定期召开工作推进会，有效增强离退休干部党组织有形覆盖和有效覆盖。认真落实离退休干部党员“三会一课”、主题党日、支委结对联系党员等制度，规范离退休干部党员组织生活，开展示范党支部创建活动，发挥示范性离退休干部党支部的引领作用，以点带面推动离退休干部党建工作迈上新台阶。 强化服务保障，提升离退休干部的幸福感。做好离休干部信息台账动态管理和精准服务实时跟进，建立健全“一人一策”服务机制和“一对一”包联制度，市委、市政府主要领导坚持带头落实每月电话联系1次，每季度走访看望1次，重要节庆日走访慰问，在“乌苏党建”微信公众号向全市离退休老干部致慰问信。充分发挥社区服务功能，就近就便精准对接社区服务资源，社区干部联系离退休干部，及时掌握离退休干部的生活情况，开展“送学上门”、生活照料等个性化服务，切实形成精心精细精准服务模式。举办荣誉退休仪式85场次125人，激励引导广大退休干部继续为乌苏市经济社会高质量发展贡献智慧和力量。 强化能效发挥，提升离退休干部的使命感。切实发挥好“银龄”先锋作用，组建9支“银龄”志愿服务队，积极参与“助力党建引领”“助力科技服务”“助力乡村振兴”等9项助力活动，彰显老干部正能量。开展“进校进课堂”“悦享新时代·书香迎春光”“国学经典诵读”等各类宣讲活动22场次，受众师生8000余人次。112名“五老”人员参与社区治理、物业管理，协调解决物业难题42件，收集公共服务意见建议185个。打造社区“银龄调解室”“老党员心灵驿站”等，8名有司法工作经验的离退休干部提供法律咨询、百姓维权服务、矛盾纠纷化解，累计调解各类矛盾纠纷100余件，不断激发离退休干部参与基层治理的内生动力。 |
