|
一年来，黑龙江昂昂溪区积极探索新时期离退休干部党员教育培训新模式，聚焦丰富内容供给、创新学习方式、注重实践体验这“三个关键”环节，不断提升全区离退休干部党员教育的覆盖面、精准度和实效性，推动广大离退休干部党员“离岗不离党，退休不褪色”，积极为经济社会发展事业贡献“银发力量”。 丰富内容供给，推动培训教育全覆盖。按照由区委统一领导、组织部门牵头抓总、区委离退休干部党工委指导落实、各单位齐抓共管的工作运行机制，努力实现全区离退休干部党员教育培训“全覆盖”。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和习近平总书记视察黑龙江期间重要讲话重要指示精神，特别是习近平总书记对老干部工作的重要论述作为离退休干部党员教育的“必修课”。注重抓好“三支队伍”建设，举办离退休干部党支部书记、委员和联络员培训班，以离退休干部党支部为单位，通过支部“三会一课”、主题党日、专题交流研讨等形式，引导广大离退休干部党员深入用心学习贯彻党的最新创新理论。党纪学习教育开展以来，把党规党纪、法律法规知识纳入教育培训重要内容，邀请区纪委干部做专题辅导，组织心得交流研讨，开展警示教育，引导离退休干部遵规守纪，争做表率，共开展党纪教育集中学习14次、专题宣讲2次、交流研讨8次。 创新学习方式，探索培训教育新渠道。结合全区离退休干部党员实际情况，探索建立“线下+线上+红色课堂”的离退休干部党员教育新模式，拓宽日常教育培训渠道。“线下课堂”集中学，充分发挥离退休干部党支部和老干部党校主阵地作用，共组织开展理论宣讲、业务培训、集中学习81场次，开展“送学上门”活动21次，覆盖离退休干部党员358人。“线上课堂”专题学，依托“离退休干部工作”“黑龙江老干部”“齐齐哈尔老干部”“昂昂溪区老干部之家”等公众号，组织收看专题报告会17次，开创离退休干部党员学习教育新渠道。“红色课堂”沉浸学，利用昂昂溪区本地丰富的红色革命教育资源，组织离退休干部党员到昂昂溪区第五中学展馆、道北街道党建微展厅等红色教育基地参观学习，重温入党誓词，开展研学交流，坚守党员初心使命。 注重实践体验，提升培训教育实效性。坚持学以致用，增加实践体验，注重加强“理论+实践”学习教育，组织引导离退休干部党员积极参与经济社会建设，发挥自身余热。认真学习贯彻习近平总书记视察黑龙江省期间重要讲话重要指示精神，扎实开展新时代“银龄行动”。鼓励引导离退休干部党员发挥政治和经验优势，擦亮“皓首管家”志愿服务品牌，融合整合区关工委、老龄委等涉老团体组织，不断壮大银发人才队伍资源，结合离退休干部自身优势特长，开展“银发生辉”专题系列活动，深入学校、社区，开展政策理论宣讲、文艺演出13次。组建“一米先锋”“一米管家”“红马甲”等老年志愿服务队，从事矛盾调解、文化宣传等志愿活动130次，充分发挥“银发先锋”作用，促进基层治理和谐，影响带动更多离退休干部党员积极参与志愿服务活动。 |
