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安徽省蚌埠市委老干部局通过加强“组织管理、教育引导、关心关爱、作用发挥”等务实举措，破解离退休干部流动党员去向难掌握、管理难规范、活动难开展、作用难发挥等问题，打通离退休干部流动党员管理“最后一公里”。 建强“银发组织”，推动日常管理到位。开展离退休干部党支部规范设置提升行动，评选出离退休干部示范党支部13个，为流动党员提供坚强党组织阵地。出台《蚌埠市离退休干部流动党员“双向共管”制度（试行）》，以流出地与流入地党支部为单位，实行“1+N”包保机制，由在职党员担任联络员，做到对离退休干部的基本情况、流动时间、流动地点、联系方式、党组织生活情况等“五个清楚”。开展“组织找党员、党员找组织”活动，通过电话联系、实地走访等方式摸排流动党员605名，建立“一人一卡”数据库。 打造“银发课堂”，推动教育引导到位。建立“结对联学”机制，组织政治素质好、责任心强的在职党员与离退休干部流动党员结成“助学对子”，定期通报党组织活动、分享学习体会、反馈意见建议。建立离退休干部流动党员线上学习机制，依托信息化平台，推送党的理论知识、党建工作动态、先进典型事迹等信息683条。结合“三会一课”、主题党日活动，举办政治理论、党规党纪、革命传统等培训班和座谈会35场次。 开展“银发服务”，推动关心关爱到位。出台《加强离退休干部精准化服务“十项措施”》，精准实施困难帮扶、呵护健康、养老服务等举措。开展专题调研活动，定期对离退休干部流动党员进行电话回访、谈心谈话，深入了解流动党员在外学习、工作和生活情况，帮助解决实际困难。结合重要时间节点，组织实地走访慰问离退休干部流动党员近70名。 展现“银发风采”，推动作用发挥到位。通过“个人自荐+组织推荐”的方式，吸纳法律服务、理论宣讲、医疗卫生等8大领域的离退休干部流动党员加入“银发人才库”。扎实开展“雁归珠城”聚才行动，联动50余家市直部门广发“英雄帖”，鼓励引导离退休干部流动党员及家庭成员回乡就业创业，激活“归雁经济”。深入实施离退休干部党建工作“十大专项行动”，依托“夕阳红宣讲团”和“夕阳红志愿服务队”，组织离退休干部流动党员参与开展政策解读、创业扶持、技能培训等宣讲与志愿服务500余次。 |
