| 采取有效措施 提升医疗服务 为进一步落实老干部的医疗待遇，阳谷县委老干部局本着“完善保障机制，解决根本问题”的原则，加大工作力度，采取有效措施，建立起行之有效的离休干部医疗费保障机制，切实保证了离休干部有病及时治疗、医疗费及时报销。主要做法是： 1、建立封闭账户，实行按需拨付。为保障离休干部的医疗费及时报销，杜绝发生拖欠，体现党组织的关怀，阳谷县取消离休干部医疗费统筹制度，对离休干部的住院费实行按需拨付制度，即在县委老干部局设立“医疗封闭账户”，实行离休干部的住院费在账户内封闭管理，按规定据实报销；同时，全县所有离休干部所在单位不再缴纳医疗统筹金，离休干部的住院费全部由县财政按需拨付。 2、开通绿色通道，先治病后结算。经县委老干部局与离休干部定点医院协调商议，自2012年5月1日起，改变原来离休干部“先付钱、后治病”的住院治疗模式，实行“先治病、后结算”的新模式，即离休干部凭医疗证和身份证在县内定点医院可直接住院治疗，不用再提前垫付医疗费用，住院期间的医疗费由老干局直接和定点医院结算。 3、设立专职机构，确保正常运转。为方便老干部就医，给老干部提供更优质的服务，一是在老干部局设立了医疗管理科，离休干部医疗管理工作由医疗保险处划归老干部局医疗管理科管理，及时传递医疗信息，及时结算医疗费用。二是抽调县委老干部局和财政局有关人员，成立了离休干部医疗管理监督核查小组，加强对定点医疗机构和医护人员的监督管理，加大对住院情况及住院费报销情况的监督审查力度，有效防止医疗管理方面的漏洞，确保将有限资金最大限度地用于解决离休干部的医疗费上。 从近年来的运转情况看，通过建立按需拨付制度，实行老干部住院零付费模式，提供专职机构的优质服务等措施，大大方便了老干部的就医治疗，提高了老干部的满意度。 |
