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近年来，黑龙江讷河市深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要讲话重要指示精神，坚持党建引领，整合社会资源和社会力量，秉持深情厚谊、实施精细服务，主动探索离退休干部服务管理的新路径，持续拓宽服务领域，着力打造全方位、高效率的离退休干部精准服务体系。 积极融合社区养老资源，拓展服务新阵地。紧密对接社区党群服务中心，建立起离退休干部党员日常组织生活的稳固基地、多元的精神文化生活舞台。拓展党建服务新阵地，以社区党建资源为依托，新建离退休干部党员活动室18个，整合社区学习室、党建书屋，打造“共享式”党建活动阵地11个，组织就近开展“文化养老”活动，把文化养老与社区养老、居家养老有机结合起来；拓展老年教育新阵地。结合老同志需求，老年大学在16个社区设立了8个学员实践基地、24个社区分校，并科学设置活动内容和教学科目，让老年教育实现“就近入学”。 积极整合医疗卫生资源，推进康养新模式。畅通就医“绿色通道”，完善离退休干部就诊挂号、诊治、交费、取药、住院等“一对一”快捷化服务，提供健康咨询、康复指导等“多对一”亲情化服务，不断完善就医服务体系；为离退休干部量身定制健康体检套餐，每年定期组织离退休干部进行体检，做好引导、搀扶、排队等服务工作；建立离退休干部家庭医生签约服务机制，为其提供健康管理、上门巡诊、用药指导、疾病监控和预约转诊等医疗服务，离休干部签约率100%，已开展上门巡诊、健康咨询126人次。 积极对接社会服务资源，增强服务新效能。针对离退休干部的多样化需求，广泛动员社会资源，集合多方服务力量。构建以单位尽责、家庭尽孝、社区尽力、组织部协调“四位一体”为支撑的精细化养老服务体系，共同商讨并落实“一人一策”的个性化服务计划；联动社会组织，在通江街道铁路社区开办爱心食堂，每天为辖区80岁以上离退休干部免费提供营养均衡的优质午餐和晚餐，社区网格员根据老同志需求，上门代送餐食，破解社区高龄、身体不便的离退休干部吃饭难问题。同时，通过有效沟通机制，持续跟踪服务效果，确保服务质量不断提升。 |
