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近日，云南昭通市委老干部局深入传达学习全国离退休干部“双先”表彰大会和全国老干部局长会议精神，并就全市离退休干部工作要求作了安排部署。 一是坚持用党的创新理论凝心铸魂，引导离退休干部坚定不移听党话、跟党走。要把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为重要政治任务，采取集中宣讲、专题辅导、送学上门等多种形式，教育引导离退休干部坚决拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。要创新学习方式，充分依托老干部党校、老年大学、老干部活动中心等学习活动阵地，通过专题思政课、乌蒙银发大讲堂等形式，不断满足离退休干部多层次、多元化的学习活动需求。要强化党性教育，引导离退休干部内化于心、外化于行，始终做到政治坚定、思想常新、信念永存。 二是坚持以党的政治建设为统领，全面加强离退休干部党的建设。要认真贯彻落实新时代党的建设总要求，结合离退休干部兴趣、爱好、地域等特点，进一步规范离退休干部党组织设置，把每一位老同志都合理纳入支部，确保每一位老党员都有组织、在组织，增强每一位老党员的归属感。要不断丰富离退休干部党支部活动载体和形式，开展各种新颖、“走心”的党组织活动，不断扩大有形覆盖和有效覆盖。要加强离退休干部党员教育管理，严明党的政治纪律和政治规矩，做到离岗不离党、退休不褪色。要扎实开展“六好”党支部创建工作，以示范引领带动离退休干部党支部全面过硬、全面进步。 三是坚持守正创新、用心用情、精准服务，切实为离退休干部办实事、做好事、解难题。要严格落实离退休干部待遇“8+1”工作制度，确保中央及省委、市委对老干部的关爱关怀政策不折不扣落到实处、见到实效。要进一步拓展“微+”服务，为离退休干部提供便利化、个性化、精准化优质服务。要扎实开展好离退休干部遍访工作，常态化开展“集中义诊+入户巡诊”活动，确保离退休干部难时有人帮、病时有人管。 四是坚持围绕中心服务大局，为推动昭通高质量跨越式发展贡献银发力量。要充分发挥离退休干部政治优势、经验优势和威望优势，扎实开展好“四大助力”行动，积极引导广大离退休干部在扎实做好“产、城、人”三篇文章，深入推进“五大强市”建设中发挥余热、作出贡献。要充分发挥银耀乌蒙志愿服务协会作用，加强离退休干部志愿者队伍建设，让更多离退休干部参与进来，传递正能量、弘扬主旋律。要学习宣传离退休干部先进事迹，特别是永善县原人大副主任汤云贵先进事迹，努力营造崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。 五是坚持高标准严要求，全面加强离退休干部工作部门自身建设。要对标“强化组织口意识、对标组织口标准、培育组织口作风”要求，求真务实、真抓实干，努力打造高素质专业化老干部工作队伍。要扎实开展比学赶超活动，跳出老干看老干，站在全国、全省看昭通，做到比有目标、学有行动、赶有措施、超有成果。要切实转变工作作风，坚持问题导向，扎实开展“比服务、看评价，比作风、看实绩，比特色、看亮点”的“三比三看”活动，把离退休干部工作做实做细做优，不断开创离退休干部工作新局面。 |
