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“为梦想，去努力”“追风赶月莫停留，平芜尽处是春山”，回顾精彩，自信前行，云南楚雄州追寻年度记忆，从“谋早、求实、抓细”上下功夫，在“思想上、行动、落实”上做文章，携手共迎2025年楚雄州老干部工作“开门红”。 工作谋“早” 在全面总结2024年工作成效，晾晒“五个首次”经验做法的同时，认真吃透全国离退休干部“双先”表彰大会、全国老干部局长会议精神，系统谋划了2025年重点工作，明确了五个强化，细化了具体任务。州委、州政府领导高位推动老干部工作，州委常委会专题传达学习了全国离退休干部“双先”表彰会议精神和楚雄州获表彰代表事迹，第一时间对老干部工作进行了安排部署。春节期间，州委书记张子建带头走访慰问离退休干部，并将组织召开州属单位离退休干部政情通报会和全州离退休干部工作会议纳入了2025年州级统筹的重要会议活动，为全年老干部工作聚智赋能开好头、起好步。 破题求“实” “知不足而后进，望山远而力行”。为了更“新”出发，2025年新年过后第一天，州委老干部局“三个及时”召开工作务虚会，认真总结盘点了过去一年存在的问题不足，特别是对离退休干部党的建设、作用发挥、服务管理、制度运行、作风建设等方面相对突出、相对典型的问题进行复盘总结、剖析原因，通过“总结复盘+研讨点评”的方式，逐一对2024年离退休干部工作中的遗憾和问题“把脉问诊”“对症下药”，从问题中汲取教训，从遗憾中总结经验，不断提升能力，努力让“2024年的遗憾”不在2025年上演。并明确了“未病先治”的工作理念，认真践行“两场革命”“三法三化”和“主动想、扎实干、看效果”抓工作“三部曲”，推行好“七天工作法”、用好“三单制”，不断转作风、提效能，以更大力度、更实举措在深入剖析中知不足、明方向、解难题，奏好新时代老干部工作奋进乐章。 落实抓“细” 改革强音催人奋进、真抓实干赢得未来。做好老干部工作，抓落实是生命线，干成事是试金石。州委老干部局第一时间召开局务会议，研究审定形成了《中共楚雄州委老干部局1月份重点工作交办清单》，交办落实事项22件、44条具体任务，明确了责任领导和责任科室。要求责任领导和责任科室自收到交办事项之日起7天内向交办领导反馈一次工作落实情况，每月20日定期反馈工作进展情况，到次月的第一个星期一开展重点工作交办事项完成情况汇报并安排当月份重点工作。2月5日，召开了第2次抓落实专题会议，责任领导分别对交办事项落实情况进行了陈述，已办结完成州委、州政府交办事项3件、局务会成员交办事项16件，并形成了2月份重点工作交办清单23项，各项工作按照既定方向扎实推进。 “长风破浪会有时，直挂云帆济沧海”。新年新起点，楚雄州将以更加饱满的热情、更加务实的作风，主动作为、奋发有为，开创老干部工作新局面，谱写老干部工作高质量发展新篇章。 |
