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2024年，云南昭通市委老干部局围绕“让党放心，让老干部满意”目标，聚焦五项重点工作，推动全市离退休干部工作高质量发展。昭通市永善县人大常委会原副主任汤云贵被中共中央组织部表彰为全国离退休干部先进个人、被省委老干部局评为2024年度全省离退休干部工作“优秀典型”，《昭通市离退休干部“微+”服务工作方案》被省委老干部局评为2024年度全省离退休干部工作“十大制度成果”，离退休干部“三展”活动被省委老干部局评为优秀组织奖，年终统计被评为良好。 一是抓实离退休干部党的建设。认真贯彻落实新时代党的建设总要求，以提升组织力为重点，全市新建18个离退休干部党支部，选派158名党建联络员，探索开展“银龄守纪·护航守正”“关爱一老一小 共建朝夕美好”支部联建等有吸引力、感染力的党组织活动100余场，确保离退休干部党组织工作有部门管、有工作经费用、有专职人员抓、活动开展规范。2024年，成功争创2个省级“模范党支部”。 二是抓实离退休干部服务保障。认真落实好离退休干部“两项待遇”基础上，探索开展“微+”服务模式，建立开展“微服务”、点亮“微心愿”、解决“微难题”工作机制，扎实开展“银耀乌蒙”互助养老、“爱心菜篮”温暖到家、“志愿常态”爱老助老、“情暖夕阳”遍访慰问、“适老化”改造温馨港湾五大行动，常态化开展“集中义诊+入户巡诊”活动，变坐等上门为主动服务，更好地满足老同志对美好生活的新期待。2024年，开展微服务200余次、上门巡诊20余次，举办健康讲座30余场，惠及离退休干部3000余人。 三是抓实离退休干部作用发挥。把离退休干部工作置于全市发展大局中来认识和谋划，扎实开展“四大助力行动”，为推动昭通经济社会发展贡献银发力量。2024年，组织老专家深入乡村开展特色养殖、种植技能培训100余场次，离退休干部联系扶持示范大户50余人，到学校、机关、乡村、企业开展宣讲100余场次，建立省级离退休干部党建融入城市基层党建试点4个，组织1600余名离退休干部志愿者参与社区治理。 四是抓实离退休干部活动阵地建设。全面加强对离退休干部活动阵地建设管理使用督促指导，通过高质高效办好老年大学、多措并举补齐阵地短板、规范高效开展活动，全面提升离退休干部阵地建设质效。2024年，市老年大学开设49个班，全年招收学员3100余人次，全市建有各级老年大学12所，建成老年大学乡镇（街道）分校及村（社区）教学点511所（个），建有各级老干部活动中心（室）142个，可同时满足1.5万余名老同志参加活动。 五是抓实离退休干部工作自身建设。对标新时代离退休干部工作的新形势新要求，按照有政治品格、有崇高精神、有为民情怀、有担当作为的“四有”标准，努力建设一支政治过硬、纪律严明、作风务实、业务精通、团结协作、勇于担当的老干部工作者队伍。今年以来，提拔正科1名，晋升三级主任科员2名，3名县市区老干部局长得到提拔使用。 |
