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1月20日，宁夏银川市委老干部局召开2024年度述职总结暨2025年工作务虚会，全面总结2024年工作情况，群策群力分析老干部工作面临的新形势、新任务，集思广益谋划2025年工作新思路、新举措，确保2025年工作开好局、起好步。市委老干部局局长、离退休干部工委书记肖杨主持会议并讲话。 会上，局属各单位、各科室负责人依次汇报了2024年工作情况和2025年工作打算，领导班子成员坚持问题导向、立足全局视野，对汇报情况进行了点评。 会议充分肯定了2024年市委老干部局的工作成绩，实事求是地指出了问题，并就全面做好2025年工作做出了部署。 会议强调，要切实做好四个方面工作。 一要紧贴中心大局，在整体工作谋划上攻坚突破。要将自治区党委十三届十次全会提出的“六个攻坚战”，市委十五届十三次全会提出的各项目标和银川市“两会”提出的任务和举措落实到老干部工作各领域、各环节，要常态化开展党纪学习教育，自觉将老干部工作置于大势大局中考量，确保老干部工作与中心工作同向同行、同频共振。坚持主动融入全市经济社会高质量发展大局、基层党建工作全局、积极应对人口老龄化国家战略全局思考谋划推动工作，在中心大局“一盘棋”中定好位、找落点，做到谋划起点要高、融入中心要准、工作落点要实，始终跟着大局、主动融入中心。 二要强化基础根基，在强短板补弱项上攻坚突破。要健全机制，打造“有部署、有落实、有检查、有反馈”的闭环工作链条，做到工作开展有方。要强化统筹，学会借台唱戏、借船出海，有效地整合各类资源，做到工作协调有力。对工作中的短板弱项，要有针对性的找到突破口、切入点和落脚点，有效对接政策、整合资源，在“党建引领+服务保障+文化惠老”上多元融合、一体提升，不断拓宽老干部工作的空间和渠道。要解好难题，以有解思维在需要集中攻坚的难题上靶向施策，打基础、利长远，做到工作落实有效。 三要坚持改革创新，在打造特色亮点上攻坚突破。要坚持守正创新，持续保持之前一些行之有效的做法，与时俱进赋予新内涵、注入新活力，做到提质增效，要坚持理念创新，突破惯性思维，学会借势借力，以“不求所有、但求所用”的思路，实现资源共享、优势互补。要推动模式创新，将有限的人力聚焦于核心任务，将复杂的工作任务细化为一个个具体的项目，不断提升工作效率和质量。要强化内容创新，结合地域特色，紧扣时代潮流，确保每年的工作都能在困境中突围，实现工作成效的逐年累进与质的突破。要进一步增厚为老情怀，以老干部“双先”评选表彰为契机，学习、宣传老干部先进典型事迹，以饱满的热爱和真挚的情怀对待老干部，始终做到与老连心、与老共情、与老同乐，用心用情用力做好各项服务关爱工作。 四是要锤炼能力作风，在锻造干部队伍上攻坚突破。要持续推进干部思想能力作风建设，强化理论学习、练就过硬本领、严守纪律底线，锻造政治坚定的干部队伍。要坚持高标准、出精品、常复盘，锻造求真务实的工作作风。要甘做“螺丝钉”，主动把自己融入大集体，密切配合、分工合作，及时站好位、互相补好台，锻造团结共进的干事氛围。要以“干事创业、创先争优”的积极态度，以“开局即决战、年初就冲刺”的干劲，推动工作创优提质。要大力弘扬求真务实、真抓实干的优良作风，树牢和践行正确政绩观，持续深化作风建设成果，聚焦干部能力短板，强化专业训练和实践锻炼，综合运用交流轮岗、跟班学习、挂职锻炼等系列举措，在工作标准、工作纪律、工作落实上持续下功夫，牢固树立干事创业的良好氛围，以“时时放心不下”的责任感、积极作为的精气神，在老干部工作系统凝聚起实干担当、争先进位的强大合力。
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