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新疆维吾尔自治区伊犁州党委老干部局采取“老干部工作联络员+党建联络员”工作模式，配齐配强离退休干部党组织党建工作联络员，不断提高离退休干部党建工作科学化、规范化、标准化水平。 建机制强保障。按照“业务相近、便于联系、易于工作指导”的原则，指导督促全州253个离退休干部党支部配备一名在职干部兼任离退休干部党建工作联络员，负责做好老干部工作业务联系和党建指导。党建工作联络员通过自愿、志愿方式，由离退休干部党组织所在单位选派的形式产生，择优选任符合要求、有党务工作经验的优秀党员干部采取专、兼职相结合的方式，结合业务工作开展党建工作指导和联系服务。 明职责抓重点。进一步明确党建工作联络员职责任务，负责督促指导所在单位离退休干部党支部加强离退休干部政治建设、思想建设、组织建设，全面提升离退休干部党支部标准化、规范化水平。落实离休干部“一对一”精准服务及老干部政治、生活待遇，组织离退休干部围绕党委、政府的中心工作发挥优势作用。向离退休干部党组织所在单位党委（党组）汇报工作开展情况，反映工作中存在的矛盾和问题，提出离退休干部党建工作的合理化建议，协调解决存在的问题。通过党建工作联络员精心指导，伊犁州106个离退休干部党支部被评为“五个好”党支部。 聚合力促成效。指导各县市、各单位党组织切实履行职责，党建联络员加强对基础党务、支部活动、党建宣传等方面的指导，不定期组织参与联络离退休干部党支部活动，加强与离退休干部的沟通交流，收集意见建议，上传下达、下情上报，以精细化服务促进离退休干部及党组织的作用发挥。通过专题培训、座谈研讨、参观学习等形式加强对党建联络员的教育培训，不断提高做好离退休干部党建工作的能力水平。 |
