针对离休干部群体中年高体弱、行动不便和“空巢”独居情况的逐渐增多，莱阳市委老干部局三措并举，为他们提供更具体、更全面、更细致的高龄养老服务。 一是加强调研，摸清现状。我们成立专门的调查小组，通过下发调查问卷、开展上门走访、组织座谈交流、征求意见建议等形式，对离休干部的居住情况、家庭情况、健康状况、生活习惯、服务需求等方面进行详细登记，建立离休干部个人信息登记表、离休干部健康档案、离休干部高龄养老服务需求档案等资料，切实做好基础工作。通过走访摸底，确定110名存在各种困难的离休干部为开展服务工作的重点对象。 二是建立机制，强化管理。下发了《在职人员联系高龄离休干部工作制度的通知》，实行由局领导班子成员带头的“一对一”结对服务，建立《在职人员联系高龄离休干部一览表》，确保全市每名高龄离休干部都在日常联系之列。对老干部提出的意见、建议和困难进行认真登记造册。同时建立镇街高龄离休干部服务管理工作评估机制，纳入《离退休干部党支部工作考核指标体系》考核范围，年底进行综合考评，大力表彰、弘扬先进镇街和先进个人的模范事迹和奉献精神。 三是落实责任，完善措施。组织老干部工作人员、离退休干部党支部成员送服务上门，定期登门走访慰问高龄离休干部，了解他们的身体、生活情况，及时向镇街党委、原单位反映老干部的意见和要求，设立服务热线，发放服务联系卡，使他们随时能与老干部工作者取得联系，得到帮助。为他们建立绿色医疗通道，发放“医疗服务卡”，享受优先挂号、优先检查、优先治疗、优先配药的“四优先”服务，高龄离休干部住院免费车接车送。建立志愿者结对帮扶制度，与团市委、妇联等部门联系，充分发挥青年、妇女及老干部志愿者的作用，组织开展“一助一”助老服务，上门帮助他们解决实际困难，并对年老多病、卧床不起、独居的老干部给予长期照顾，使他们充分感受到来自社会各界的温暖和关爱，更好地安度晚年。 |
