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山东省淄博市老干部志愿者协会 全国离退休干部先进集体
“志”银领无悔 “愿”初心不负 从“一盏灯”到“满天星”，他们虽不耀眼，却温暖人心。他们把奉献做成了事业，用实际行动践行“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神——他们就是山东省淄博市老干部志愿者协会的志愿者们。自2019年以来，他们在基层党建、社会治理、乡村振兴、群众文化等方面，与部门联手、与群众联心，为社会服务、为发展聚力，成为传递文明的最美“夕阳红”。该协会曾荣获“山东省最美老干部志愿服务组织”“淄博市学雷锋‘十佳志愿服务组织’”等称号。 织密网络，强化党建引领，为志愿服务培“根” 聚星成火，攥指成拳。协会始终坚持党建引领，持续加强组织建设、能力建设，凝聚“桑榆正红、奉献社会”的强大合力。 一是建组织。依托市（区、县）老干部志愿者协会、老年大学、老干部服务中心，构建“3+11+N”市、区（县）、镇（街道）三级矩阵，分类建立“杏林仁爱”“辅政助企”“银领178”等服务队伍。按照“分会有总支、服务队有支部”的要求，市县两级成立党委1个、党总支3个、党支部67个，打造了“党建+志愿服务”双引擎。 二是育队伍。为提升专业素养和组织自建力，开展民法典、惠民政策、短视频制作等各类培训180余次，实现了人人能为、人人适岗。将课程纳入新退休干部研习班，发动更多老同志广泛参与，协会从最初的18支队伍、不到20个服务项目，发展到437支服务队、430个服务项目。 三是强凝聚。按照政治觉悟高、综合素质好、富有责任心标准，选优配强各协会党组织书记。每年组织老党员赴红色教育基地开展党性教育，常态开展理论学习、党性体检、主题党日等活动，不断增强协会党组织凝聚力、战斗力。每天，有近千名志愿服务骨干活跃在大街小巷、车间班组、田间地头。 优化项目，推动载体创新，为志愿服务添“枝” 协会牢固树立“大局有所需、群众有所盼，志愿服务就要有所为”的理念，优化顶层设计，搭建一系列适合发挥老同志优势作用的平台载体，让志愿服务“好戏连台”。 一是“银耀有我”助力“国之大者”。志愿者王术青，40多年来收藏黄河文物2万余件，建成全省唯一的黄河文化主题民间博物馆。像他这样的志愿者还有许多，他们围绕助力黄河重大国家战略，开展黄河文化宣讲360余场次，巡堤巡库600余次，植树护绿130余次，种植各类苗木1万余棵。他们围绕助力“双招双引”，拍摄宣传推介淄博短视频230余条，依托全市重大项目督查，深入企业开展调研32次，向有关部门反映企业需求78条，有效推动了惠企政策落地落实。 二是“银辉先锋”传承红色基因。组建“红色之声”银领先锋宣讲团，用百姓话讲“家国事”“地方事”“农家事”……通过“银青”结对联学、“小板凳拉呱”“门岗党课”等形式，线上线下开展“六进”宣讲活动3500余场次，受众近100万人次。创作书画作品40余万幅，编排节目380余个，利用红歌、五音戏、快板、小品等群众喜闻乐见的艺术形式，让党的声音“飞入寻常百姓家”。 三是“银领导师”助力基层治理。老旧管道改造、邻里纠纷调解、背街小巷巡逻……城市社区的每个角落都有老同志忙碌的身影，他们是社区居民眼中的“大忙人”。协会志愿者中有400余人担任业委会主任、楼长，1100余人任社区“银领导师”，结成帮带对子1700余对，手把手教年轻同志破解工作难题。近年来，累计收集社情民意3400余条，解决基层难题1020余个。 四是“银雁返乡”加力乡村振兴。老干部志愿者中有很多在农村生活过或长期从事农业工作，对“三农”感情深厚，他们通过回村任职、农技下乡、文化惠民等方式，带动技术、资金、人力要素向乡村流入，先后开展技术辅导350余次、帮助48个村厘清发展思路、带动24个镇办发展了富硒、富锶等特色农业。 关爱激励，激活“一池春水”，为志愿服务加“叶” 协会通过建立一系列“正向反馈”制度措施，让老同志在奉献中收获快乐、收获认可、收获价值，激活老干部志愿服务的“一池春水”。 一是建立志愿者关怀帮扶制度。“把协会当家建，把志愿者当家人”。协会推行联审入会、荣誉退会制度，坚持“入会必宣誓、退会必欢送”，让老同志从始至终感受浓浓的仪式感。走访看望家庭变故、生病住院的志愿者，打造老同志的“温馨家园”。 二是建立“时间银行”激励机制。联合市委老干部局，开发“银领齐航·志愿服务”积分管理程序，为市县志愿服务组织提供活动发布、积分认证、风采展示的信息化平台。目前，市县两级建立“积分驿站”317个，累计服务时长18万小时。通过开展星级志愿者认证，志愿者可享受老年大学学费减免、实践研学等权利，还可使用积分兑换生活用品及精神慰藉、文化助老、保健指导等服务。 三是建立评先树优机制。定期开展“三个最美”评选表扬活动，邀请市委领导为获奖代表颁奖，营造“我奉献 我光荣 我幸福”的浓厚氛围，12名志愿者被省级表扬、266名个人和20个组织获评市级最美。最美老干部志愿者车玲激动地说，“感谢志愿者协会搭建的平台，没想到退休之后还能迎来人生的高光时刻。” 培树品牌，根植文化沃土，让志愿服务结“果” 榜样引领方向，品牌凝聚力量。协会高度重视典型培养和品牌建设，坚持以点带面，放大辐射效应，不断提高知名度和影响力。 一是打造服务品牌。以“银领齐航·齐志”志愿服务品牌为统领，按照“一区一品牌、一队一特色”思路，打造了“春松”“高霞晚青”“桓有我”等一系列具有广泛影响力的品牌，形成上下联动、组织共建、项目通联的品牌体系。每年组织1次品牌成果展示交流活动，市老干部志愿者协会成为全市志愿服务的一面旗帜。 二是培养选树典型。先后挖掘选树“全国林业英雄”孙建博、“全国模范人民调解员”周仕文、“全国最美志愿者”孙广瑞等16名全国先进典型，“山东健康大使”吕承忠、“全省优秀人民调解员”王庆厚等77名全省先进典型。如，72岁的“全国脱贫攻坚先进个人”亓庆良扎根山区卫生院52年，帮3万余名农村患者解除了病痛。“全国热心消防公益事业先进个人”孙晓云，用自己的面包车载着宣传展板走遍淄博的角角落落，以快板、相声等形式，20余年义务开展消防知识宣讲3万多场。 老干部志愿者们的故事里，有国、有家，有辛勤的汗水、有感动的泪水。五年来，全市1.2万名老干部志愿者活跃在基层一线，开展各类志愿服务活动1.6万场次，服务群众180余万人，用不忘初心、无私奉献的真挚情怀，诠释了新时代老干部的银发担当。 |
